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  • 大学生 写述职报告的格式及要求 述职报告的格式,一般由标题、称呼、正文组成:可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。工作述职报告一般要当众宣读,所以应选择好恰当的称呼,一般写“领导...

    2019/3/20

  • HR给从事人力资源职业的同行们提醒 从业之前,以为HR是所有工作中最简单,所以选择了。从业之后,发现选择了HR就像掉进了深渊,不断用知识堆砌成梯子,才能从深渊里爬出来,然而,太深了。从一个侧面反映...

    2019/3/20

  • 职业规划师时代真的已经来临了吗? 好的求职“指导”,往往只从“如何扣简历关键词就一定能通过网申”、“如何应答某类型问题就一定能拿到offer”出发,过度追求技巧和诀窍,这不仅让企业的面试成本越来...

    2019/3/19

  • 大学考研热 导师们究竟喜欢什么样的学生? 每个人的优势各不相同,导师的喜好也有所不同,所以优势是一个相对的问题,但态度好不好则是一个绝对的问题,诚实、谦虚一定是面试时的必需品。如果在哪方面没有达到相对了...

    2019/3/19

  • 美术设计专业毕业生的实习鉴定范文 实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它是我们在实践中了解社会,在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根...

    2019/3/19

  • 大学旅游专业酒店实习报告 时间过得真快转眼之间大学四年的时光都已从指间流走,我们在校园里只是单纯学习的日子也似乎已经结束了!可是对于自己能否适应这个复杂多变的社会的需要,平时在课本上学习...

    2019/3/19

  • 简历中如何“修饰”一下 同时依然保持真实性 在求职过程中,最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信,而是根本连面试的机会都没有,其原因往往是你的简历中存在一些硬伤,很快被挑剔的HR识别。如何让HR看你的简...

    2019/3/19

  • CEO亲自管招聘 是HR的福音? 高层参与招聘可以建立自己的人才模型细节:明确公司要什么样的人,可通过“开展这个业务模式需要什么样的人”进行反推;当在招聘过程中犹豫不决的时候,套相应的人才模型即...

    2019/3/18

  • 教你合法辞退不能胜任工作的员工 经培训或者调整岗位依然不能胜任工作的员工,可以辞退。根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,劳动者不能胜任工作的,用人单位不能直接辞退。应当进行培训或者调整岗位...

    2019/3/18

  • 海外的学子对回国就业怎么看 回国还是留下?这是每一个留学生在毕业时都会面临的人生中最重要的选择。祖国对他们来说是归属、是羁绊,也代表了良好的就业环境、就业机会。当下中国发展迅速

    2019/3/18

  • 职场中的90后 你的父母有“分离焦虑”吗? 还有不少90后、90后在校大学生或者职场年轻人,面临这些烦恼。他们的父母,往往对子女能否适应大城市独立生活始终怀有极大的担忧,或者对子女人际关系发展持有个人观念...

    2019/3/18

  • 职场上的营销员交谈沟通技巧 作为一名营销员,想必每天都在和客户打交道,大家都知道,熟练专业的交流方式会有利于自己提高效率,从而让自己轻松地完成任务。在沟通过程中,善用技巧与人建立稳固关系,...

    2019/3/18

  • 员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律适用和依据 员工突然收到被辞退的通知多数都难以消化和接受,自我保护会是他们的第一反应:了解劳动法中关于辞退员工的规定、辞退补偿额度以及如何争取更多的补偿。HR如果对劳动法的...

    2019/3/18

  • 面试时哪些跳槽理由 HR可以接受? 当面试一个工作过的人员时,绝大多数考官都会问同一个问题:“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷...

    2019/3/18

  • 职场上的30岁还没有进入中层 就被人嫌弃了 在某些企业的招聘中,有一些招聘潜规则:“中层以下,35 岁肯定不要,30 岁以上最好也别要,除非带资源,带流量,带可估量的收益。”“30 以上,就算愿意拿初级的...

    2019/3/18

  • 劳动合同之外的实习生,企业该如何管理? 签订劳动合同,必须具有主体资格。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定,在校生勤工助学的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签...

    2019/3/15

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