职业指导
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  • 新职业催生 “共享员工”是劳务派遣的升级版? 而传统就业人员总招聘数同比下降13.8%。弹性就业形式也呈现出多样化的发展趋势,逐渐形成了以劳务派遣公司为主、线下兼职、临时员工为辅、网络平台社会化就业为辅的灵活就业形式。

    2020/10/21

  • 面试确定录用后 违约方应承担缔约过失 不管是应届生求职、还是在职人员跳槽,投简历、面试、确认录用通知,这几乎是每个人在求职阶段的必经过程。对求职者来说,确认offer后,在约定的时间报到入职是水到渠成的事情。但企业在候选人未报到之前反悔,录用

    2020/10/19

  • 招聘难?从钱少还选优秀的人开始 为何你总是觉得招聘那么难,主要是因为你想运用延迟支付的策略,去招聘能力领先的人才。因此,对于HR来说,解决这个问题最好的办法就是直接深入企业内部,向企业高层了解为什么要给高薪,带来企业的逻辑,以及未来的

    2020/10/15

  • 大学生求职“稳定不看薪”? 今年找工作的大学生中,抱着“稳定不看薪”心态的毕业生越来越多。许多大学生在找工作时不再单纯追求高工资、高待遇,更注重工作的稳定性和企业文化等其他因素,有品牌实力的互联网企业再次成为大学生求职的首选。

    2020/10/12

  • 大学生创业 通过试错体验成长? "创业的错误是不可避免的,所以我们不必变得苍白无力。我们应该吸取教训和经验,在试错中成长。"晨曦说,“缺乏创业能力并不可怕。可怕的是止步于此,害怕继续前行。”

    2020/10/9

  • 面试出难题 是展示优越 还是为难他人? 大学生步入职场后,告别了昔日安逸的象牙塔生活,面对的大多是年纪大出自己小一轮的职场前辈。成为职场新人,如未从了解过职场的相关信息,未曾听前辈讲过些许职场点滴,那么将会需要比较长一段时间来从学生思维切换

    2020/9/29

  • 职场遇到霸凌 是维权?还是离职? 职场霸凌案例中,常见的霸凌对象都是职场菜鸟,人老实,职场经验少。这些小白常常会成为职场霸凌的首选。职场霸凌者,恃强凌弱。“霸”,有权力、级别和资格等等作为支撑,“凌”,则是威逼、势压、侵犯的造作。职场

    2020/9/27

  • 职场新人晋升后 怎么和原来同事相处? 经常碰到有同学问:“升职后该如何与原来同事相处”的问题,其实,人都有共通的人性。本来在一起相处的同事,忽然间有人升职了,总会引起不一样的人际变动。昨天还是平起平坐的同事,今天一下子成为领导,总觉得一下

    2020/9/21

  • 大学生第一份工作 选择比努力更重要吗? 许多大学生在踏出校园后会感到迷茫,不知道自己将来要做什么,选择哪个行业,选择什么工作,处于尴尬的十字路口,不知道自己该如何前进,很怕自己走错了路,以后会后悔。事实上,很多大学生并不知道如何规划自己的职

    2020/9/18

  • 面试与上岗后的“职场专用术语”有什么不同? ,“职场专用术语”作为一种“语言艺术”而存在,其初衷是为了尽可能避免与求职者产生语言冲突。所以只要能防止踩坑,就能灵活应对。毕竟职场虽然难,但HR更难,不用逼下去,还得让人不开心。

    2020/9/14

  • 学校就业率“掺水”会危害社会公信体系? 在就业形势严峻、招聘需求下降情况下,一些高校的就业率仍然高达90%以上,引来不少质疑。我们看到长三角企业更是承受了巨大的压力。各部门正千方百计为学生谋出力,通过提供优惠政策,

    2020/9/7

  • 招聘就业 上海助推人才奔赴临港 人人都有出彩机会,人人都能有序参与治理,人人都能享有品质生活,人人都能切实感受温度,人人都能拥有归属认同……上海最东南端的临港新片区,正在通过一系列高含金量的人才政策,尽一切力量广纳天下人才,使五湖四

    2020/8/31

  • 大学生面对:劳动合同“陷阱”该怎样应对? 人生不多走几道弯路,哪来那么多风景?对于说劳动合同“陷阱”,今天就讲两条:试用期延长,不交保险。只试用,不聘用。

    2020/8/24

  • 大学生的择业观 是社会变化的风向标 2020年大学生已经毕业了,尽管今年的毕业生又创新高,在当地有关部门的疏导下,就业平稳有序,没有人在期望中焦虑、烦躁、迷茫。毕业走上社会,就业从某种程度来是真正的成人礼。每一个选择都值得尊重,每一场青春都

    2020/8/17

  • 招聘难 求职难 看职位描述就能判断一家公司的好坏? 企业招聘难,因为预算有限,求职者找工作难,因为期望值高。有的HR就想着怎么样才能把招聘写的很吸引人,工资只能往高说:6K-9K,来面试的时候说凭你现在的水平还拿不到,等你进来工作久了,就有可能达到的,如果老

    2020/8/14

  • 大学生如何区分个人能力和“职场PUA”手段? 场pua即职场上,上级对下级的精神控制。是一种“工作场所攻击行为”,将员工在职场中受到的伤害,分为心理性和身体性两种,并且心理性攻击发生的可能性更大。被别有用心的人利用,变成了用洗脑、诱骗、威胁、心理暗

    2020/8/10

  • 大学生一线城市起薪标准是多少? 最吃香的行业有哪些? 而在应届生起薪排名前十的职业中,IT管理/项目协调这一职业薪酬最高,达到9643元/月。在针对应届生的高薪职位中,管理类岗位比较普遍,如IT管理/项目协调、高级管理、销售管理等岗位,针对应届生开出高薪储备人才。

    2020/8/3

  • 做直播好酷 又高薪 也许不是你想象的那样? 在每场直播前,一定要做大量的事前准备工作,70%的时间用来做直播策划和准备,最后30%的时间,只是按照既定的计划,把准备的东西执行出来。研究商品,研究卖点,研究场景化应用,研究销售技巧。

    2020/7/27

  • 职场上“危”与“机”共存 看你乘风破浪 人生从来都是一个起伏多变的过程,每一次的蹲下也都是为了更好地起跳。无论年前你如何踌躇满志,都要首先承认当下的职场现实。众多企业在疫情中遭受了重大的打击,人才市场会出现一段时期的萎缩。在这种情况下,年轻

    2020/7/24

  • 职场超过“三百六十行”的今天 走俏职场哪一行? 从小就听说“三百六十行,行行出状元。”这句话在很多场合都会有人说,尤其是鼓励人的时候。虽然“三百六十”是虚数,却也道尽了古人对职业数量的想象力边界。目前,未来随着5G技术的普及,我国全媒体行业将会迎来黄

    2020/7/20

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