就业指导
就业指导
  • 大学生找工作 不能光看“钱景”? 许多在职人士都认为,如果给他们机会再次选择职业的话,薪水也是一个十分重要的衡量因素。现在生活成本越来越高,工资却不见涨。当然,一份既与自身兴趣契合、又有良好发展前景、薪资待遇还不低的工作谁都想要,但是

    2021/1/14

  • 实习生可单项参加工伤保险 广东4月1日起实施 有8类特定人员可享受这项政策。主要包括在从业单位工作的超过法定退休年龄人员(包括未享受职工养老保险待遇人员和退休返聘人员)、已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津贴人员、实习学生(包括签订三方实习协议或

    2021/1/8

  • 大学生付费到“名企”实习 真的有必要吗? 如果你目前是大学生,没有任何经验,你想找到一个不错的实习机会,那么到大公司实习就是你的垫脚石;大学生在经历了学校里的“绩点为王”的焦虑后,找实习似乎又成为大学生“内耗”的高发区。围绕着大学生到“名企”

    2020/12/25

  • 职场动态 年后换工作会更容易吗? 85.8%的受访者认为,今年想换工作的工作人员需要比以前更谨慎。从年龄层来看,80后和90后的回答者更加同意这个观点。从收入来看,年收入10-20万的受访者认可这个观点的比例最高,年收入30-50万的受访者认可的比例最

    2020/12/24

  • 职场求稳 已成为35岁以后的首选? 市场本来就是双向选择的过程,面对双向选择的人才市场,真正的稳定是你自己的选择,自己的能力,自己的资源,不是企业自己。资源不仅包括工作本身,还包括人脉、创业和投资职业。

    2020/12/18

  • 职场上 低调不一定就是高尚 当今社会,是一个崇尚个性张扬自我的年代,似乎只有风风光光做人,轰轰烈烈做事,才能够紧追时代步伐,赢得良好的社会声誉。你只有将自己的才能和魅力,充分显示出来,才能够获得他人的关注和认可,才能争取到更多,

    2020/11/20

  • 银行职位不吃香了 说明了什么? 最吃香的工作怎么界定?至少钱赚得多,人员需求旺,有大量公司在招人。最近看到有无数年轻人在准备或者已经从银行辞职。过去,人们经常把在银行工作比作“金饭碗”,这样银行的每一份工作,即使是一个小出纳员,都会

    2020/11/13

  • 招聘培养新职业人才“不能操之过急” 。新职业教育在大踏步前进的同时,应注重规范化、科学化教育。我们不仅期待政府部门的政策给予力度,也期待职业教育学校、互联网平台、企业等多学科共同构建产学结合的新生态,为新职业的成长提供更好的土壤,从而带

    2020/11/12

  • 职场中的“自嘲和忽悠”是社交中的润滑剂 “忽悠”这个词表面上听起来有点消极,但实际上年轻人对生活的智慧有洞察,用幽默来对抗那种紧张的自嘲式的说法是真的。在过度社会化、人情难和工作繁重的快节奏生活条件下,年轻人有时会感到不知所措,无法真正覆盖

    2020/11/6

  • 职场上的过度焦虑 我们该怎样面对? 作为现在职场的主力和家庭家庭支柱,80后白领开始面对中年不安,肩颈疼痛、眼胀疼痛、胃痛、腰椎间盘突出、不安是80后普遍存在的奋斗病。不可避免的体型变得幸福,80后热衷于跑步、爬山、煮养生汤,对抗中年的油腻感

    2020/11/5

  • 应届生求职 已从焦虑走向“骑驴找马”? 面临就业,各学历层次的大学毕业生都会有一定程度的焦虑,但大多数毕业生在求职时更倾向于理性,对自己的职业选择与职位、薪资期望更接近。受到职业、市场和个人规划等因素的影响,一些大学毕业生选择转行或跨行就业

    2020/11/4

  • 简历不能造假 他代表了你的人品 简历其实就是面试的敲门砖,如果你的简历上有一些光鲜的经历,比如在著名的大厂工作过,那么HR一看之后,肯定会第一时间给你打电话,邀请你来公司面试。但也有许多能力不错的求职者,却因种种原因,如学历、经验等达

    2020/10/30

  • 职场上最紧俏的职业与岗位 随著经济的发展和时间的推移,不少新专业逐渐衍生而来,也不少专业也开始消失在人们的视野里!因此,选择专业是一项技术性的工作,未来几年中,哪些专业是最紧俏的,看看你的专业在哪?从行业和职业来看,新基建行业

    2020/10/28

  • 招聘当心有“陷阱” 求职需谨慎 网络招聘服务机构应当明确标注所提供的网络招聘服务价格,不得向劳动者收取押金,不得以欺诈、暴力、胁迫等不正当手段谋取不正当利益。人力和社会部门将利用大数据等技术推动远程监管、移动监管、预警预防等异地监管

    2020/10/23

  • 职场上不装模作样 也是一种进步? 在过去,很多企业往往是领导一个人说了算,也许某个领导的一句话就决定了你的晋升,工资评定等等。所以很多人自然而然会愿意为了利益,去装样子讨领导喜欢巴结领导。即使没工作也会装腔作势,生怕自己不积极,给老板

    2020/10/16

  • 职场中 敢承担事的人更容易晋升? 大学生毕业走向职场,晋升是每一位职场人士都期待的,晋升不仅意味着自己权利的上升,而且意味着薪水也会一并上涨,所以很多人都希望自己能够晋升,而职场中总有一些人升职很快。这种事情不可避免地会有运气因素,

    2020/10/10

  • 大学生理性看起薪 第一份工作多少钱合适? 大学毕业生在接受起薪时更加灵活,是一种理性务实的表现。"“起薪”中的“起”字指出这是起点,也可以说是某个特定职工职业的低收入。在用人单位看来,新招聘的员工能力如何,能为企业做出多大贡献,还是未知数。考

    2020/9/30

  • 公司总是招不到人?从辞职看企业品牌维护 只要你在企业规定的时间提前递交辞职报告,等审批通过后,办理好交接手续,之后你辞职离开,不排除企业刁难,扣费用,没有好脸色看。这就要看企业老板对企业的名声和品牌维护了。大多数人会说:大多数人认为中小企业

    2020/9/25

  • 大学生薪酬的高低 是由所读学校决定的? 当今社会竞争日益激烈,无论是大学毕业还是没有上大学就开始工作,压力都在不断增加。企业招聘人员,要想在几十分钟内判断一个人的能力,最简单的方法就是看学历,所以500强的企业只到985、211大学去招聘,甚至有HR

    2020/9/24

  • 大学毕业生降薪入职 是妥协?还是无奈? 职场人员委曲求全降低自己的工资期待时,HR可能不会正视其能力,也可能不会轻视。其次,HR量化了自己的工作能力,严格要求KPI评价。在HR不断监督下,职场人员随时面临被替换和失业的风险。面对职务竞争,职场人实际

    2020/9/23

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