人力管理
  • 企业用劳务派遣是无奈?还是别无选择? 对于企业来说,也可以在一定程度上解决就业难的问题。企业要满足就业需求肯定是非常困难的。同时,企业也不必承担责任和风险。对于企业来说,劳务派遣公司的员工一般不需要缴纳社保,也不需要缴纳福利。即使有劳动争

    2020/4/9

  • 企业使用实习生的优势分析 与实习的学生签订实习合同在离职、辞职上也不同于签订正式合同,签订实习合同,企业可以随时要求表现不好的学生离开并无须给予补偿金,同样学生离开也无须提前行告知义务;签订正式合同的在辞职时要提前告知企业但同

    2020/3/6

  • 应届生真的眼高手低,培样周期长?成本高吗?还是方式有问题? 这两年为企业做服务咨询的进程中,无论做控制模块的新项目,还是在与企业的谈话中无一例外的会被企业询问道“如何提高员工执行力”的这一个观点。经常我都是这么回应老总们“在提前准备提升员工团队执行力以前,应当

    2020/2/11

  • 培养人才新模式 “师带徒,传帮带”北京开始培养新型学徒 “师带徒,传帮带”,这是中国几千年来职业教育的主要模式,这种古老而朴素的延续方式是岗位能力得以衔接和传承的重要手段。如今,这一传统正被注入新的活力。市人力社保局昨天召开本市全面推行企业新型学徒制工作会

    2019/10/12

  • 数据显示2018年城镇新增就业1361万人 2018年,就业局势保持总体平稳、稳中有进,全年城镇新增就业1361万人,同比增加10万人,年末全国城镇登记失业率为3.8%,降至近年来的低位。12月份,全国城镇调查失业率为4.9%,同比下降0.1个百分点。城镇失业人员再

    2019/1/28

  • 企业与员工签订服务期协议,一定要了解这些 服务期协议是用人单位与劳动者约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。服务期协议不同与劳动合同期限,劳动合同期限是用人的单位与劳动者约定的劳动关系存续期间,劳动者或用人单位可依法单方面解除劳动合同;但任何

    2018/4/16

  • 15日后发工资多为小企业?拖欠工资我们该咋办? 海楼上楼劳务派遣有限公司旗下网站:专注在校大学生实习、兼职托管的平台。为企业提供:招聘发布、实习生托管、临时工劳务费用发放、合同签订、代发实习工资、出差费用、出具发票等外包服务。

    2018/3/5

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