行业观察
  • 职场诚信有规可依 学术造假将撤销职称 明确规定了职称评审管理的主要规定和程序,并对职称评审的全过程进行规范管理。规定要求,开展职称评审应当组建职称评审委员会,职称评审包括申报、审核、评审、公示、确认等基本程序,推广在线评审

    2019/9/17

  • 应届生2019就业 期望与现实不匹配 从期望就业的单位性质来看,国有企业占比最高,有33.17%的应届毕业生期望在国有企业工作,随后分别是三资企业占比24.55%,民营企业占比21.23%,事业单位占比11.42%,国家机关占比6.65%。工作稳定、待遇较好的国有企

    2019/9/10

  • 大学生求职要高薪,更要未来 根据2019应届毕业生“找工作最看重哪些因素”的调研结果,排名前五的因素依次是:能够学习新东西54.01%;待遇好,能挣钱47.31%;工作和生活平衡35.55%;企业氛围/人际关系和谐33.16%;明确的职业发展路径24.17%。

    2019/9/3

  • 职场提醒 当心高薪诱骗…强签“培训贷”协议 企业多以招聘为由,吸引求职者面试,然后通过以提供高薪工作岗位为饵,贬低应聘者技术能力,洗脑式吸引其通过贷款接受上万元的高价培训。虽基本上宣称是无息贷款,但年利率大多都在15%~25%之间。

    2019/8/27

  • 职场上的35岁 真的是互联网人的危机之年吗? 那些35岁以上的互联网人,就真的没有职场竞争力了么?38岁的解乔依旧驰骋在职场,从传统媒体跨越到互联网初创公司,她还在不断挑战新的领域。“互联网行业发展到今天是其正常要经历的周期,不必过度唱衰。也不必过度

    2019/8/20

  • 法考新政2019年:纸笔考试改机考 2019年的考试,由以前的2次变成3次,客观题考试分批次进行,主观题考试机考范围扩大。一是客观题考试由原来的一次一天完成,改为分两个批次进行;二是主观题考试由纸笔考试改为全面推行计算机化考试,同时为确有困难

    2019/8/13

  • 福建 毕业生求职创业可获补贴 一次性2000元 福建省将求职创业补贴对象范围扩大到中等职业学校(含技工院校)符合条件的困难毕业生,补贴标准为一次性2000元。省人社厅办公室日前下发《关于做好2020年毕业生求职创业补贴发放工作的通知》,明确省内全日制普通高

    2019/8/6

  • 职场中的 “不耐烦”会让自己离人生目标会越来越远 不知道从什么时候开始;我们变得越来越不耐烦;“麻烦死了”、“真麻烦”、“这也太麻烦了吧”,这些口头禅我们经常能从许多年轻人的口中听到。如今出行越来越方便、APP越来越智能,连视频也越来越短,在给我们生活

    2019/7/23

  • 职场上被领导提拔 除了感谢 该怎么表现? 刚刚升职的你,如沐春风,得意吧。然而,得意归得意,忘形可不行。是谁提拔的你没忘吧,千万别瘪瘪嘴,不服气地说,我谁都不靠,我是凭自己的本事,自己的工作能力!别把自己的升职仅归功于自己的能干,如果没有愿意

    2019/7/16

  • 大学生返乡创业对“多元扶持”和“高阶培训”的渴望 最为强烈 90后已成返乡创业主力军,女性返乡创业者占比首超男性……近日,一项针对返乡创业大学生群体的专题调研报告,在共青团陕西省委主持下新鲜“出炉”。“调研结果显示:素质能力较高,同时又拥有蓬勃创业激情和潜能的返

    2019/7/9

  • 学历越高 就业替代压力越小吗? 已进入后工业化时代的中国,其市场环境和政府政策均为人工智能产业的发展提供了优势条件。面对人工智能发展的新形势,劳动力的技能无法满足新行业、新业态、新技术的需求,就业遭遇严峻挑战,解决这一问题,高等教育

    2019/7/2

  • 应届毕业生落户广州 今日起受理入户审核 今年开始,普通高校应届毕业生的入户审核手续简化,原来需要先到人社部门办理接收,再到公安机关办理入户的手续,现在只需直接到广州市公安机关审核办理即可。从今天开始,广州市公安机关将受理普通高校应届毕业生的

    2019/6/18

  • 为什么你的月薪比我高一倍,我到底差在哪里? 最近发现有些同学愤愤不平,凭什么你工资比我高,其实工资比你高必有原因。首先,是你入职时的工资谈判的技巧很重要,本来你值8k,但是你自己不知道,低估了自己的市场价值,谈的时候一下子说出了自己的要求,

    2019/6/11

  • 大学生2019年“海投”简历下降 求职目标更加精确 大学生在求职时选择“海投”行为的人数下降,主要和95后的求职特性有关,相对于为了提升面试几率的“海投”行为,大部分95后更加关注自己真正喜欢的岗位。

    2019/6/4

  • 面试 “不准询问妇女婚育情况”到底是怎么回事呢? “不准询问妇女婚育情况”到底是怎么回事呢?简单来说,就是企业招聘时出具的空白简历或入职履历表中不得有“婚育情况”这一项,面试过程中企业方面也不能主动询问求职者是否婚育、何时婚育等涉及婚育的问题。

    2019/5/28

  • 劳动力紧缺?还是就业率高?日本应届大学生就业率达97.6% 日本厚生劳动省和文部科学省17日公布数据称,今春大学毕业并希望就业的应届大学生截至4月1日的就业率为97.6%,仅次于开始统计的1997年春季毕业生以来创历史新高的去年(98.0%),维持了高水平。

    2019/5/21

  • 招聘也需要提升企业的曝光率? 随着现在使用招聘网站招聘的企业越来越多,很多时候即使发布了招聘广告,但是没有很高的竞价排名,而且企业知名度又不高,求职者是很难找到企业,那该怎么办呢?多发招聘信息是一个,就像不断地通过发布产品来提升竞

    2019/5/14

  • 跳槽越频繁对工作越不满意? 调查结果表明,自从上班以来就一直在同一家工作单位就业、没有跳槽经历的居民就业满意度为149.3,与上年度相比上升3.7点;跳槽1次的劳动者就业满意度为144.4,与上年度相比基本持平;跳槽5次以上的劳动者就业满意度

    2019/5/7

  • 职场offer被拒绝 候选人怎么了? offer被拒 让HR感觉自己被整个世界抛弃了,Offer被拒是高度市场化的人才流通领域中很常见的现象,也是老板、用人部门和HR们非常大的痛点。其中充满了人性的博弈、心理的解读、企业战略和用人策略的审视检讨、发展平

    2019/4/29

  • 从留学生年薪低于10万 看自身预期 职业规划之路 薪资方面,报告显示,近三成海归2018年实际年薪不足10万,而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15万的年薪。对于海归来说,英语表达能力、宏观视野和适应能力,是其三大竞争力。UniCareer指出,“高素质”、“高层次

    2019/4/23

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