欢迎您来实习就业网-楼上楼劳务派遣公司旗下网站

手机版
行业观察
  • 应届毕业生落户广州 今日起受理入户审核 今年开始,普通高校应届毕业生的入户审核手续简化,原来需要先到人社部门办理接收,再到公安机关办理入户的手续,现在只需直接到广州市公安机关审核办理即可。从今天开始,广州市公安机关将受理普通高校应届毕业生的

    2019/6/18

  • 为什么你的月薪比我高一倍,我到底差在哪里? 最近发现有些同学愤愤不平,凭什么你工资比我高,其实工资比你高必有原因。首先,是你入职时的工资谈判的技巧很重要,本来你值8k,但是你自己不知道,低估了自己的市场价值,谈的时候一下子说出了自己的要求,

    2019/6/11

  • 大学生2019年“海投”简历下降 求职目标更加精确 大学生在求职时选择“海投”行为的人数下降,主要和95后的求职特性有关,相对于为了提升面试几率的“海投”行为,大部分95后更加关注自己真正喜欢的岗位。

    2019/6/4

  • 面试 “不准询问妇女婚育情况”到底是怎么回事呢? “不准询问妇女婚育情况”到底是怎么回事呢?简单来说,就是企业招聘时出具的空白简历或入职履历表中不得有“婚育情况”这一项,面试过程中企业方面也不能主动询问求职者是否婚育、何时婚育等涉及婚育的问题。

    2019/5/28

  • 劳动力紧缺?还是就业率高?日本应届大学生就业率达97.6% 日本厚生劳动省和文部科学省17日公布数据称,今春大学毕业并希望就业的应届大学生截至4月1日的就业率为97.6%,仅次于开始统计的1997年春季毕业生以来创历史新高的去年(98.0%),维持了高水平。

    2019/5/21

  • 招聘也需要提升企业的曝光率? 随着现在使用招聘网站招聘的企业越来越多,很多时候即使发布了招聘广告,但是没有很高的竞价排名,而且企业知名度又不高,求职者是很难找到企业,那该怎么办呢?多发招聘信息是一个,就像不断地通过发布产品来提升竞

    2019/5/14

  • 跳槽越频繁对工作越不满意? 调查结果表明,自从上班以来就一直在同一家工作单位就业、没有跳槽经历的居民就业满意度为149.3,与上年度相比上升3.7点;跳槽1次的劳动者就业满意度为144.4,与上年度相比基本持平;跳槽5次以上的劳动者就业满意度

    2019/5/7

  • 职场offer被拒绝 候选人怎么了? offer被拒 让HR感觉自己被整个世界抛弃了,Offer被拒是高度市场化的人才流通领域中很常见的现象,也是老板、用人部门和HR们非常大的痛点。其中充满了人性的博弈、心理的解读、企业战略和用人策略的审视检讨、发展平

    2019/4/29

  • 从留学生年薪低于10万 看自身预期 职业规划之路 薪资方面,报告显示,近三成海归2018年实际年薪不足10万,而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15万的年薪。对于海归来说,英语表达能力、宏观视野和适应能力,是其三大竞争力。UniCareer指出,“高素质”、“高层次

    2019/4/23

  • 大学生自主创业可领5000元补贴 在本省行政区域内初次创办企业并领取营业执照、稳定经营1年以上的化解过剩产能企业中的职工和失业人员;在本省行政区域内创办企业且稳定经营6个月以上的就业困难人员。一次性创业补贴标准为5,000元。

    2019/4/16

  • 企业加班文化“996制”遭抵制? 对劳动者权益的保护,不能再只是盯着常规标准下的“弱势群体”。劳动者都需要追求更为“有张有弛”的生活、工作节奏。这很难一蹴而就,但必须及早正视。最近,996工作制又“火”了。媒体报道,在程序员圈子里颇有名

    2019/4/9

  • 职场中被“996”围困的年轻人如何逃脱? 在互联网公司,996并不是什么新鲜事。在最近裁员风声此起彼伏的背景下,996工作制成为一些企业逼退员工或是变相增加KPI的手段,再次引发大众关注。有媒体采访了9位经历过996的员工,“进公司的时候太阳还没升起来,

    2019/4/2

  • 求职信心指数下滑 蓝领工资高于白领? 最难就业年看职场?蓝领工资高于白领是全球现象 据《劳动报》报道,日前,一位网友晒出一张民工工资单,上面显示,最高的月工资有14000元,最低的也有5000多元,显然这样的收入已高于很多小白领了。其实,在国外,蓝

    2019/3/26

  • 企业当月离职的员工,社保还需要缴纳吗?以什么时间为限? 经常碰到有同学问:请问当月离职的员工,还需要缴纳社保吗?有法律依据吗?这个问题要结合劳动合同法和社保法等一起分析综合考虑,才能判断当月是否还需缴纳,或者说是否可以社保减员。

    2019/3/19

  • 职场又到离职潮,HR如何稳住局面? 每年二、三月份,总是让HR们提心吊胆,惶惶不可终日的日子,这时候,总有一大批优秀的员工弃司而去,留下众多的岗位空缺,让HR们望洋兴叹。然而,更让HR们百思不得其解的是,似乎总是该走的没有走,不该走的却走了;

    2019/3/12

  • 职场中是焦虑?还是乐观?为什么你的计划总赶不上变化? 你的身边一定有这样的朋友或是工作伙伴,他们总是没办法按照自己定下的计划来完成工作,平时吃饭看电影逛街也总是迟到。“对不起,我以为按照这个时间,我是能够赶到的。

    2019/3/5

  • 高职生“吃香”的一线岗位,要让人干得有希望、有奔头 从前些年该企业招聘员工的情况来看,许多高职生都在技术工人的岗位上做出了很好的成绩,有的进入企业两三年就能在技能大赛中崭露头角。更为重要的是,他们更愿意坚守在一线当一名技术工人。

    2019/2/26

  • 名校毕业生都去哪儿了?民企成就业新高地 华为、京东、腾讯、阿里巴巴等大型民营企业成为名校毕业生最为青睐的工作选择。例如,东南大学2018届毕业生任职于世界500强企业人数最多的是华为技术有限公司,就业人数263人,武汉大学2018届毕业生就业人数排名第一

    2019/2/19

  • 招聘服务的“提升”从软件到硬件,从城市到农村的“变革” “春风号角一声响,优质岗位送到家”为更好服务广大乡镇求职者,县就业局采取送岗下乡,进村入户的方式,租赁岗位宣传车对县辖十一个乡镇开展巡回送岗活动

    2019/2/12

  • 职场“小白”在逆境中成长,这是我们奋斗的青春 这届年轻人并非某些人所认为的不堪一击。毕业半年多,他们中有些人已经找准工作的突破口,顺利实现升职加薪;也有人在工作转换之间逐渐发现个人兴趣与职业要求的契合点,明确自己在职场上想要什么

    2019/1/29

1 2 3 4 5 6 ...17 >