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求职攻略
  • 求职警惕以“招人”为名的骗局 求职者在找工作前,要首先查看招聘信息是否合法,是否符合相关法律规定。求职者应选择正规渠道求职。不被“高薪”所诱惑,应聘前应做好充分的准备,了解应聘企业的真实情况及企业文化。一旦遇到“高薪”招聘信息上的

    2023/2/3

  • 找工作除了人脉,还需要哪些准备? 简历是你最好的门面,如果连面试你都不知道是谁?你连自己的经历和优势都写不清楚,那我想面试你肯定也不会对你满意。还有就是一些细节方面的东西,比如说公司名字、地址、电话等等,这些能让对方第一时间知道你是谁

    2023/1/31

  • 大学毕业生在城市租房优惠指南 对于毕业生离开校园,走向工作岗位,租房就是很多人必须面对的“课题”。 与此同时,越来越多的大学生参加实习、研究生入学考试、求职过程中也出现了租房的诉求。 然而,租到合适的地方找到合适的地方并不容易的。

    2022/9/15

  • 简历真是求职成功的关键吗? 所以求职者最好按照STAR规则来写简历。所谓STAR法则,是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)4项的缩写。举个例子,这些量化的指标是判断求职者价值的依据,是招聘者最期待在简历中看到的,也

    2021/7/22

  • 职场动态 年后换工作会更容易吗? 85.8%的受访者认为,今年想换工作的工作人员需要比以前更谨慎。从年龄层来看,80后和90后的回答者更加同意这个观点。从收入来看,年收入10-20万的受访者认可这个观点的比例最高,年收入30-50万的受访者认可的比例最

    2020/12/24

  • 职场上的过度焦虑 我们该怎样面对? 作为现在职场的主力和家庭家庭支柱,80后白领开始面对中年不安,肩颈疼痛、眼胀疼痛、胃痛、腰椎间盘突出、不安是80后普遍存在的奋斗病。不可避免的体型变得幸福,80后热衷于跑步、爬山、煮养生汤,对抗中年的油腻感

    2020/11/5

  • 简历不能造假 他代表了你的人品 简历其实就是面试的敲门砖,如果你的简历上有一些光鲜的经历,比如在著名的大厂工作过,那么HR一看之后,肯定会第一时间给你打电话,邀请你来公司面试。但也有许多能力不错的求职者,却因种种原因,如学历、经验等达

    2020/10/30

  • 职场上最紧俏的职业与岗位 随著经济的发展和时间的推移,不少新专业逐渐衍生而来,也不少专业也开始消失在人们的视野里!因此,选择专业是一项技术性的工作,未来几年中,哪些专业是最紧俏的,看看你的专业在哪?从行业和职业来看,新基建行业

    2020/10/28

  • 招聘当心有“陷阱” 求职需谨慎 网络招聘服务机构应当明确标注所提供的网络招聘服务价格,不得向劳动者收取押金,不得以欺诈、暴力、胁迫等不正当手段谋取不正当利益。人力和社会部门将利用大数据等技术推动远程监管、移动监管、预警预防等异地监管

    2020/10/23

  • 职场中 敢承担事的人更容易晋升? 大学生毕业走向职场,晋升是每一位职场人士都期待的,晋升不仅意味着自己权利的上升,而且意味着薪水也会一并上涨,所以很多人都希望自己能够晋升,而职场中总有一些人升职很快。这种事情不可避免地会有运气因素,

    2020/10/10

  • 大学生理性看起薪 第一份工作多少钱合适? 大学毕业生在接受起薪时更加灵活,是一种理性务实的表现。"“起薪”中的“起”字指出这是起点,也可以说是某个特定职工职业的低收入。在用人单位看来,新招聘的员工能力如何,能为企业做出多大贡献,还是未知数。考

    2020/9/30

  • 公司总是招不到人?从辞职看企业品牌维护 只要你在企业规定的时间提前递交辞职报告,等审批通过后,办理好交接手续,之后你辞职离开,不排除企业刁难,扣费用,没有好脸色看。这就要看企业老板对企业的名声和品牌维护了。大多数人会说:大多数人认为中小企业

    2020/9/25

  • 大学生薪酬的高低 是由所读学校决定的? 当今社会竞争日益激烈,无论是大学毕业还是没有上大学就开始工作,压力都在不断增加。企业招聘人员,要想在几十分钟内判断一个人的能力,最简单的方法就是看学历,所以500强的企业只到985、211大学去招聘,甚至有HR

    2020/9/24

  • 大学毕业生降薪入职 是妥协?还是无奈? 职场人员委曲求全降低自己的工资期待时,HR可能不会正视其能力,也可能不会轻视。其次,HR量化了自己的工作能力,严格要求KPI评价。在HR不断监督下,职场人员随时面临被替换和失业的风险。面对职务竞争,职场人实际

    2020/9/23

  • 职场上的“冷静期”离职需要?入职也需要? 每个选项都很重要,因为选择会带来代价。只要做出了错误的选择,代价就会无限增大。别因工作形式严峻,而匆忙上岗。由于选错了轨道,要花大量的时间和精力去修正。入职前必须冷静思考,多方面了解行业及公司内情,进

    2020/9/17

  • 招聘面试 新人要了解“职场专用术语”? 应届毕业生初入职场,面对全新的环境和职务,通常会经历一个从兴奋到忐忑迷茫的适应转变期。尤其是面试的时候听不懂对方一些职场专业术语,对公司产生了一些误解,留不下,走不了。最近,一位同学向我抱怨,她收到了

    2020/9/10

  • 大学生应聘上岗注意 试用期内这6种约定不能有! 大学生毕业入职签合同是很重要的事,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:劳动合同期限、工资支付方式、

    2020/9/9

  • 找工作 是委屈自己?还是迎合工作? 找工作总是有点犯难,是坚持自己的喜好,还是适应市场变换?都说坚持很难,其实,就是付出的代价大小,犯难是对自己的反思,更是阶段性的思考,找工作,坚持自己的喜欢的,我都做到了,但是现实让我有些茫然,是迎合

    2020/9/4

  • 职场上分手了,还能做朋友吗? 即许多企业都把对人才的培养视作公司的核心战略,比如XXx公司有以政委体系为核心的人力资源架构;重视年轻人,给他们更大的舞台……企业和员工的雇佣关系早已告别终身制了,共生共赢才是王道,一家助人成长的公司,

    2020/9/2

  • 劳务公司代发工资便宜又可靠?涉税风险一定要注意! 那么代发工资、代发劳务费对哪些人来说是可靠的呢:兼职大学生、灵活用工形式的小时工、保洁、装修工、程序员等外包计量形式的工资发放。企业高管、带货直播、三线明星等中等收入群体,公司通过劳务公司代发工资,劳

    2020/8/28

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