薪酬福利
  • 创业就是为了 宁为鸡头不为凤尾? 因为小公司没有什么可失去的,很大程度上是靠坚持和运气。而坚持跟运气加在一起就是再来一遍,再来一遍,再来一遍,总有一次概率会降临在你头上。时代在变革,是危机,也是机遇。但行好事,莫问前程,相信不远的未来

    2019/9/18

  • 加薪谈崩了,就只有“走人”了? 但有些人是老板不愿离开,有些人是老板巴不得他主动离开的。所以如果你确信自己的工作干得好,老板也很器重,那么要去谈加薪之前,就得做好充分的准备。很多人觉得这有失公平,其实这个“不公平”时间不会太长,有了

    2019/9/11

  • 职场上提加薪?直接说还是暗示? “能不能加薪”,你需要一个强有力的理由,但“该怎么跟领导提加薪”,你需要的不是理由,而是“借口”。借口跟理由有什么不同呢?谈加薪靠的是实力(相当于理由),但讲出来的,都是借口。想一想,如果你直接跟上司

    2019/9/4

  • 职场人 养老保险的这些知识,你了解吗? 养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

    2019/8/28

  • 大学生入职 除了关心薪资 社保签合同 还需要注意哪些? 又到一年毕业季。进入8月份,应届毕业生们都要全力以赴找工作或者已经进入职场了。在就业求职时,劳动合同怎么签?试用期如何约定?社保怎么交?很多刚毕业的同学,把自己成功卖进新公司后就当完事儿了,签入职合同

    2019/8/21

  • 顶级院校薪资分析 近三成毕业生年入50万以上 从这10所高校的年薪段分布来看,分布在10~20万、20~30万的毕业生人最多。分学校来看,除了清华大学,其他九所高校毕业生平均年薪为10~20万的人占比最多。清华大学有近三成的毕业生平均年薪为50万以上,在该校占比最

    2019/8/14

  • 职场上 花钱是为了赚钱 赚钱是为了什么? 有一句话说: “今天赚钱是因为我们昨天做对了些事,今天花钱是因为明天我们能过得更好。” 我深以为然。 因为工作需要,我平时飞来飞去,和很多企业打交道,我发现普通企业只肯在挣钱上动脑筋,而优秀企业,在花钱

    2019/8/7

  • 职场数据显示:90后比父母辈更会理财 数据也显示,在“钱生钱”这件事上,“90后”比自己的父母更为积极。“90后”首次开始理财的平均年龄是23岁,绝大部分人会在上大学至毕业后的两年内就接触理财,比父母辈第一次接触理财早了整整10年。余额宝数据还显

    2019/7/31

  • 职场二十几岁的你,是赚点钱?还是学点知识? 时下二十几岁的人,最迷茫的不是现在还很贫穷,也不是没有发展的机会,而是不知道自己应该站在哪条路上,不知道自己今天应该做些什么。因为不知道自己应该做什么,所以就和朋友玩了一天的电子游戏

    2019/7/24

  • 最高补贴500万 苏州出台人才新政,人才购房 随着门槛的拔高,人才的补贴力度也较强。获得立项的顶尖人才(团队)可享有以下政策,顶尖人才最高可得500万元购房补贴,贡献奖励最高可得100万元。经顶尖人才举荐,团队核心成员最高可得250万元购房补贴,贡献奖励

    2019/7/17

  • 职场中的“马太效应”与你的薪酬 在商业社会中,“马太效应”可以说是无处不在。一个强者拥有较多的资源,如金钱、地位和权力等,便可以轻易运用资源,赚取更多钱财;而一个弱者本身资源欠缺,在竞争社会中,就容易输得一败涂地。“马太效应”虽然反

    2019/7/10

  • 职场上能拿到4k-5w是个什么样的经历? 在大城市里,经常可以看到很多人才,你可以很轻松地就可以和这些人结交关系,与这类优秀人打交道,会让你成长地更快。这是个很难让人心平气和的时代。跟你同龄的一群人,似乎正在用难以想象的速度挣钱。

    2019/7/3

  • 薪酬公开的前提 薪酬必须有竞争力 原本保密的薪酬无意中泄露,让一直对工作很满意的某外企员工小王失去公平感,这是一起因薪酬保密未果引发的薪酬内部不公平的问题。薪酬制度该保密还是公开对目前许多企业来说都是一个令人头疼的问题,这源于员工对薪

    2019/6/26

  • 好工作都说是跳出来的,怎么这回越跳越不如了呢? 已经实现跳槽的白领中,仅12.1%的人薪酬福利得到提升,17.6%的人跳槽后的收入还不如跳槽前。数据解读>>不可否认,跳槽要适应新的环境,要重新调整生活节奏,的确是一种高成本的举动。所以,一般跳槽就总得图点啥,要

    2019/6/19

  • 企业薪酬是保密好?还是公开透明好 很少企业能够完全做到薪酬保密,大部分员工对某些层级的员工薪酬水平是有一个较为准确的区间水平认知的。也就是说,企业的薪酬只是不能拿到公开的地方说,但是大概的薪酬值,其实大家都知道。你一定也遇到过这样的同

    2019/6/12

  • 职场最低时薪93元 民众仍呼不满 澳大利亚上调了最低时薪标准,工作一小时,最少拿19.49澳元,即大约93人民币。但不少澳大利亚民众表示,即便时薪调整,仍然无法负担高昂的生活成本。

    2019/6/5

  • 国外薪酬排行榜出炉 外资高科技企业拔得头筹 法国2019年员工薪资待遇最高的企业前三名均是外资高科技企业,分别为甲骨文、思爱普(SAP)和微软。报告分析认为,作为求职或跳槽的首要考虑因素,薪资待遇对法国人的职业选择具有决定性的影响。很多企业也把薪酬作为

    2019/5/29

  • 职场上衡量你值多少钱,取决于你的“潜能” 人生就像一个大舞台,而我们便是这场演出的主角。能否演绎出精彩的剧目,完全取决于你能否发现并释放出自身的潜能。潜能就像阳光一样,能够帮助我们打造出一个充满活力的绚丽人生。朋友做程序开发,私信我说想辞职,

    2019/5/22

  • 职场上成功的谈薪技巧 职场上有95%的人在面试时不会谈薪,包括你!每次换工作谈完薪资,刚回到家就开始后悔:MD 这次薪资又谈低了,当时为啥那么怂!……隔壁王二狗,跟我同样的工作年限,能力也不比我强,为啥工资比我高这么多?

    2019/5/15

  • 调整社保缴费基数上下限标准 上海5月1日起开始 按照国家要求,以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资,并以此核定社保个人缴费基数上下限。从2019年5月起,本市社保缴费基数的上下限标准按24633

    2019/5/8

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