当前位置 首页 > 职场薪闻 > 职业指导 > 面试宝典 > 面试时 如何捕捉到HR的语言信息?
面试时 如何捕捉到HR的语言信息?
作者:实习生编辑 时间:2020/1/9 阅读:1531次

实习就业网(www.shsxjy.com)是一家专注在校大学生实习、兼职托管的平台,是面向大学生及在校生提供全职招聘、实习招聘、兼职招聘、应聘指导等资讯及辅导服务。始终以大学生需求为导向,注重给大学生提供满意的网上求职服务体验,用高效的专业服务做好大学生与社会的对接。


实习生导语:破译“招聘语言”作为一名求职者,你一定很想知道你留给招聘者的印象如何吧?这可以从招聘者的“语言”中看出八九,正确理解各种“招聘语言”,可避免一厢情愿的空等。经常听到许多面试求职者谈到一个现象,那么作为应届毕业的你面对这些情况时,想好如何回答了吗?及时地把握机会,获取成功。

“外交语言”

收下你的材料,这是应聘的第一步;但收下材料后,招聘者会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度:“材料先放在这里,有消息会通知你的。”这无疑已通知你“兴趣不大”。如果对方在翻阅了你的材料后,说声“是否可以谈谈你的要求和打算?”这八成对你有兴趣,就看你如何充分表现水平和才能了,千万不要像王婆卖瓜那样造成对方的反感。

“我们会再通知你”

小赵一个刚从大学毕业的大学生,参加了一家知名网络公司的面试,公司的HR之前对于他的专业和实习经验都还算满意,双方谈得都还很愉快,当问及待遇要求时,小赵的回答是:“1、起码能让我在上海租得起房子;2、能够吃饱饭;3、最重要的是给我一个提升空间。”HR听了小赵的回答后,笑了笑,然后对他说了句,“你的情况我们已经大致了解,我们会再通知你。”之后,小赵就再也没有接到这家公司的电话。

 小编点评:“我们会再通知你”。不要小看这么短短的一句话,他的意义可重大了。像上面的事例,HR已经给了小赵暗示,“你已经被OUT掉了”。所以如果你在面试中得到了这样的答案,不用再浪费过多的时候,可以愉快的走出大门。

“我们会在几天后联系你”

“你好,我是想应聘贵公司的设计人员一职,但是看到这个岗位要求是研究生学历,如果不可以,我就应聘检测人员一职。”小张回答后,就递了一份他的成绩单给HR,HR看了看后,笑了笑。说:“其实也并不是这样,你的简历和成绩都非常的优秀,我觉得你应聘检测人员会有点屈才。如果你的绘图能力不错,我推荐你应聘我们的设计人员。我们或许可以对你例外。”

 当问及到待遇时,小张回答: “我希望月薪达到9000元。”

HR回答说:“可以考虑你的要价。那你把你的一些成果和软件应用熟练程度写给我们吧,我们会在几天后联系你。”面试官跟他握了握手,结束这次愉快的面试。没几天,小张就得到这家公司正式就职的通知。

小编点评:“我们会在几天后联系你”从这句简单的话中其实就可以看出,小张的这次的面试已经通过了。与上面的小赵的情况相,小张在回答薪资的时候,给HR的答案简单明了,十分自信。
“你什么时候能够到岗?”

 小烨原是一家小公司的行政,由于她不满意目前工作的薪资,于是想换家薪资高的公司工作,正好前几天在网上看到一家大公司在招聘行政人员,她就投递了一份简历过去,没两天就接到面试通知。当天她穿戴得十分职业化的去面试,面试双方谈得都很愉快,可当HR问到“你什么时候能够到岗”时,她犹豫了,因为她考虑到,还没有向现在的公司正式提出辞职,而且她还不知道自己能否得到这份工作。所以就没有给HR一个确切的时间。结果可想而知,她失去了这份工作的机会。

 其实HR已经想正式打算聘用她了,只是她没有读懂HR所传递的信号。HR问及到岗的时间,是为了确定求职是否能够及时到岗并开始工作的信号,所以,如果有HR向你询问了这样的问题,最好是能够确切的回答,如果你确有其他情况,不妨如实说出来。

如果面试时只是“例行公事”式的回答,你的希望还是寄于别处为妙;如果对方扯开来说,特别是对你的专长问得很细,那么你的希望就不会小。面试结束前的客套话,更是关键,如果对方只是面无表情地说:“我们会有通知给你的”,那么你往往不会收到录用通知;如果对方热情地和你握手言别,再加一句 “欢迎你应聘本公司”的话,你就准备与他做同事吧。


来源:实习就业网整理编辑
热门推荐