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简历“亮眼”会陷入“信誉陷阱”?
作者:实习生 时间:2022/7/20 阅读:4292次

实习就业网(shsxjy.com)实习生小编导语:现在是毕业季节,招聘市场很热。 对于求职者来说,简历是求职的垫脚石。 2022年应届毕业生的数量为1076万,创造了历史新高,这也就意味着今年大学生就业难度会再次升级,但就算就业再难,大学生们也要面对现实,不能逃避。

不久前,听说“重庆女生帮助修改简历,帮助3万名成功求职者”的话题热火朝天,使简历优化成为热门词汇。 但实习生小编发现,部分简历优化服务“掺水”,存在伪造学历证书、伪造实习经历、夸大个人经历等情况。 同时存在简历转售、个人信息披露等风险。 有关部门部门还警告求职者,简历优化或“我的”,不要注意可能出现虚假简历的情况,不要为“亮眼”简历陷入“信誉陷阱”。
 
个人花钱请专业人士来使自己的简历“好看”一些,从原来的角度来看其实是有道理的。例如,一些求职者并不缺乏经验和能力,但很可能是因为他们不善于表达和展示,他们的简历不符合他们的能力,从而降低了求职的效率。在这种情况下,购买优化的简历服务,使简历能够更准确地反映自己的真实情况,展现亮点,真的不应该被嘲笑为“缴智商税”,社会可以完全正常地看待这一点。
 
但是,简历优化有一个合理的边界。个人认为,如果把求职希望完全放在美化简历上,甚至在简历上掺水造假,显然是严重的偏差。一方面,“一时骗不了,就骗不了一辈子”。就算你用假简历临时找了份工作,如果你没有能力作为基础,你的职业前途很可能就近了。

换句话说,简历的适当优化要有真正的打基础的能力。舆论对简历优化持警惕态度的原因之一,是担心这种现象会进一步强化一些年轻人的功利求职思维,忽视自身能力的提升,只想着走“捷径”,可能得不偿失,同时也不利于构建公平的求职环境。
 
另一重要方面,对简历“涂脂抹粉”到造假的地步,不仅有失诚信,甚至成为可能存在违法。如此前实习生小编进行报道,一些个人简历管理优化技术服务可以帮助求职者伪造一个国家政府机关印章和公司、企业、事业建设单位印章等,其实已经涉嫌犯罪。求职者如果贸然购买这样的简历优化发展服务,到头来不仅导致无法获得成功求职,还很可能给孩子自己留下抹不去的诚信污点。一句话,适当的简历优化未尝不可,但切勿过度。
 
从实习生小编的调查来看,目前的简历优化服务虽然刚刚出现,但其中的混乱还不少。 除了一些组织以虚假的方式美化简历,很可能会给求职者“埋下地雷”,个人信息泄露的风险不容忽视。 事实上,近年来,由于第三方求职平台的兴起,个人简历信息已经被批量泄露和出售。
 
此外,作为一个新兴行业,恢复优化服务资格,服务标准仍是空白,服务质量和消费者保护也自然处于监管真空。此前有实习生小编报道称,一些自称简历优化大师的人,其实很可能只是大学生。面对这样一个缺乏基本规范的市场,个人“消费”应该慎之又慎。
 
目前很多就业指导和服务还没有细化为个性化服务,帮助求职者提高简历制作水平和面试技巧。但在现实中,求职简历是否合格,是否掌握了一定的面试技巧,确实会影响一部分人的求职成功率。既然部分求职者,尤其是高校毕业生有相关需求,不妨纳入相应的就业指导服务。这样既可以降低求职成本,也有助于避免求职者陷入一些权利风险。

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