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  • 学历要求:本科|工作经验:在校学生|公司规模:1000人以上|招聘人数:5
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  • 工作职责: 1.拓展招聘渠道,并进行定期维护; 2.候选人进行结构化或半结构化电话面试; 3.整理候选人简历并书写规范的候选人推荐报告; 4.邀约候选人面试,并进行面试后的寻访跟踪工作; 5.领导安排的其他事宜 任职要求: 1.正规本科院校毕业,热爱人力资源 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:在校学生|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 岗位职责: 1、根据用人部门提出的招聘需求,进行职位信息的发布; 2、负责简历甄选与电话邀约,协调安排面试前、中、后等相关工作; 3、负责招聘网站的更新与维护,管理招聘信息,保证职位发布的有效性; 4、定期完善招聘报表相关信息; 5、完成领导安排的其 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 行政助理描述: 1、协助经理开拓市场; 2、热爱hr行业,寻找名企并沟通交流; 3、协助制定合作计划,对信息新媒体宣传并落实执行; 任职资格: 1、本科四年级及研二学生男女不限; 2、具有优秀的沟通、协调及逻辑分析能力; 3、积极、自信、敬业、有亲和力; 工作 更详细...
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