岗位要求：

1、协助领导完成日常的人力资源管理（招聘、员工档案等）工作；

2、完成领导分配的其他工作；

素质要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，具有人力资源管理师证书优先；
2、具有良好的亲和力和敬业精神、职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规知识，精通OFFICE办公软件。