岗位职责：
1、负责公司招聘?作，电话邀约、初试及复试?作安排
2、做好评估，跟进，做好新员，职跟进等
3、执,招聘计划，完善?才储备库，开拓新的招聘
4、统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。
5、上级安排的其他工作
岗位要求：
1、人力资源相关专业优先，有招聘岗位实习经验优先
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
3、具有优秀的学习能力，能够尽快熟悉企业价值观、业务模式等