行业观察
  • 招聘可以不找劳务公司、人才中介吗? 劳务派遣公司有两种个,一种是正式派遣,有正规合同的,有五险一金和其他福利待遇,各种费用都是与工厂之间签订合同而定。另一种是临时派遣,只跟派遣公司签合同,没有保险等福利待遇,主要是适用于短期工,但是劳务

    2021/5/24

  • 大学生找工作 不能光看“钱景”? 许多在职人士都认为,如果给他们机会再次选择职业的话,薪水也是一个十分重要的衡量因素。现在生活成本越来越高,工资却不见涨。当然,一份既与自身兴趣契合、又有良好发展前景、薪资待遇还不低的工作谁都想要,但是

    2021/1/14

  • 大学生付费到“名企”实习 真的有必要吗? 如果你目前是大学生,没有任何经验,你想找到一个不错的实习机会,那么到大公司实习就是你的垫脚石;大学生在经历了学校里的“绩点为王”的焦虑后,找实习似乎又成为大学生“内耗”的高发区。围绕着大学生到“名企”

    2020/12/25

  • 职场求稳 已成为35岁以后的首选? 市场本来就是双向选择的过程,面对双向选择的人才市场,真正的稳定是你自己的选择,自己的能力,自己的资源,不是企业自己。资源不仅包括工作本身,还包括人脉、创业和投资职业。

    2020/12/18

  • 职场上 低调不一定就是高尚 当今社会,是一个崇尚个性张扬自我的年代,似乎只有风风光光做人,轰轰烈烈做事,才能够紧追时代步伐,赢得良好的社会声誉。你只有将自己的才能和魅力,充分显示出来,才能够获得他人的关注和认可,才能争取到更多,

    2020/11/20

  • 银行职位不吃香了 说明了什么? 最吃香的工作怎么界定?至少钱赚得多,人员需求旺,有大量公司在招人。最近看到有无数年轻人在准备或者已经从银行辞职。过去,人们经常把在银行工作比作“金饭碗”,这样银行的每一份工作,即使是一个小出纳员,都会

    2020/11/13

  • 招聘培养新职业人才“不能操之过急” 。新职业教育在大踏步前进的同时,应注重规范化、科学化教育。我们不仅期待政府部门的政策给予力度,也期待职业教育学校、互联网平台、企业等多学科共同构建产学结合的新生态,为新职业的成长提供更好的土壤,从而带

    2020/11/12

  • 职场中的“自嘲和忽悠”是社交中的润滑剂 “忽悠”这个词表面上听起来有点消极,但实际上年轻人对生活的智慧有洞察,用幽默来对抗那种紧张的自嘲式的说法是真的。在过度社会化、人情难和工作繁重的快节奏生活条件下,年轻人有时会感到不知所措,无法真正覆盖

    2020/11/6

  • 应届生求职 已从焦虑走向“骑驴找马”? 面临就业,各学历层次的大学毕业生都会有一定程度的焦虑,但大多数毕业生在求职时更倾向于理性,对自己的职业选择与职位、薪资期望更接近。受到职业、市场和个人规划等因素的影响,一些大学毕业生选择转行或跨行就业

    2020/11/4

  • 职场上不装模作样 也是一种进步? 在过去,很多企业往往是领导一个人说了算,也许某个领导的一句话就决定了你的晋升,工资评定等等。所以很多人自然而然会愿意为了利益,去装样子讨领导喜欢巴结领导。即使没工作也会装腔作势,生怕自己不积极,给老板

    2020/10/16

  • 找工作“面子”已经没有“里子”重要了? “薪水”、“福利”或“工作稳定”、“工作环境”等外部条件,都不是中国人在工作中最看重的东西,近八成中国人希望在工作中“受到尊重”。这似乎违背了市场经济时代,付出与物质回报成正比的规律。但关于择业到底是

    2020/9/16

  • 找工作难?七部门联合启动毕业生就业、创业开始啦! 都说找工作难,其实就是想一想你想要什么样的工作。如果你有了清楚的人生目标,你才会知道每一件你将要去接触的工作,都是你将来发展的经验积累,也要想一想你的能力在哪里。除了你的学历之外,除了那些叫得出名字的

    2020/9/11

  • 大学生在新职业的浪潮下 已如鱼得水? ,新就业形态的涌现、新职业的诞生,给了人们追求美好梦想的全新机会。只有勇于选择、善于学习的人,才能在新时代“乘风破浪、如鱼得水”。

    2020/8/20

  • 大学生缘何悄然“被入职”?你的信息被人利用了 每年都会有许多还未毕业的大学生到单位实习,也有一些大学生会因为工作表现出色而被企业正式聘用成为正式员工。但有些企业可能会认为大学生仍未毕业?,也未办理入职手续,还有的大学生通过实习后,认为该企业不是自

    2020/8/7

  • 大学生就业难?企业HR发现招聘更难 转眼间,2020年大学生已经离校毕业了,各地新闻都报道大学的就业情况90%以上,当初说就业如何如何难,企业HR心中窃喜,以为薪资可以降低了,简历如潮水般蜂拥而至的时候始终未至,不禁有些失望。也看到求职与招聘双

    2020/8/5

  • 劳务派遣公司招聘人靠忽悠?还是无奈? 人人都希望自己有个稳定收入高的工作,而企业为了维持企业利润,必须保持用工的低成本,所以,招工再难,也不肯涨工资。就公司而言,他们愿意花最少的钱来满足需求,而劳务公司有大量的市场资源。企业要想在最短的时

    2020/7/31

  • 大学生“留过学”与“经验足”哪样更吃香? 学历和工作经验是求职者应聘时最过硬的两项指标。对于国内的应届生和留学的大学生求职,你有哪些建议?随着留学从精英化走向大众化,企业对于人才的招聘不再是学历至上,而是对个人的实际工作经验和工作能力提出了更

    2020/7/30

  • 职场动态 律师兼职做骑手 是人才浪费?还是无奈融合? 尽管今年的就业季遭遇了新冠肺炎疫情和国内外经济下行的一连串冲击,但“疾风劲雨”的捶打下也萌生出许多前所未有的新生机:云端经济、在线教育、兼职骑手、共享用工……各式各样的新业态,从80后、90后专职或兼职从

    2020/7/23

  • 毕业生找工作 “骑马找马”对企业公平吗? 今年是一个特殊的年份,疫情爆发让企业发展步履维艰,大学生找工作也是在观望,因为许多薪资都低于期望值,有关部门也为大学生就业难而摇旗呐喊,甚至喊出毕业生接受“过渡性工作”是明智之举,“第一份工,先干着试

    2020/7/17

  • 就业数据弄虚作假?教育部即日起要严查了 炎炎夏日的7月,正是各地高校毕业生奔赴就业岗位的节点。受新冠肺炎疫情和部分毕业生“慢就业”心态等因素影响,今年仍有不少应届毕业生奔波在求职路上。部分高校师生反映,一些应届毕业生明明还没找到工作,所在学

    2020/7/15

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