职场新闻
  • 劳动关系的成立 必须是已签订劳动合同? 不签订劳动合同对企业来说危害极大。所以,企业一旦用工,一定要与员工签订书面劳动合同。企业要严格遵循先签劳动合同再入职的原则,不签合同一律不予录用。

    2021/5/7

  • 最缺的人100职业排行 有你吗? 劳务派遣用工作为一种新型的用工形式,国内很多企业都有使用,随着同工同酬趋势、劳务人员维权意识的加强,似乎已经走向颓废,近来缺人、难招聘的信息使劳务派遣公司走向转...

    2021/4/30

  • 找工作还要找人“替”面试 近来发现,要找到好工作,大公司要求越来越高,就出现找人考试助攻“包过面”…一些劳务派遣公司瞄准网络大厂春招,采用计算机远程控制的方式“替”求职者完成考试,形成了...

    2021/4/29

  • 时尚与颜值哪一个更重要? 如果你也倾心于生活最初的平凡真切,开启青春的心境,为渴望自由自在又有自己独特坚持的人,来一场樱花之旅。

    2021/4/9

  • 招聘歧视 还能持续多久? 为了让每个人都能靠自己的能力吃饭,靠奋斗实现自己的人生价值,需要完善相关法律法规,规范用人制度,消除影响平等、公平就业的障碍和歧视,畅通相关投诉和举报渠道,培养...

    2021/4/9

  • 为什么总是这些岗位缺人? 企业应该提高这些岗位的待遇竞争力,同时,也希望大学生转变就业观念,疏通职业发展渠道,降低岗位流动性,降低招聘成本,实现与员工的双赢。

    2021/2/22

  • 大学生职业观 诗与远方兼备 不少青年人出于个人喜好或价值取向将目光投向新职业,恰好彰显了年轻群体的“主我”,即通过主动思考和选择来形塑自身形象,重视自我价值,而并非将自身置于传统的社会关系...

    2021/2/5

  • 大学生消费 是对自己一种有信心的表达 年轻人总是引领消费热潮。眼前的95后00后们在购买的同时,给很多参观者留下了很大的问号。为什么他们在买绝版鞋、奢侈美妆的同时,热衷预订,一边购买,热衷于享受。他...

    2021/1/25

  • 大学生是留?还是走?一线城市不是单选题 应届毕业生在一线就业比例逐年下降,劳动力市场化程度不断提高,就业多样化趋势逐渐出现结果。改革开放以来,大学生就业逐渐呈现多元化趋势,早期主要体现在就业单位的多元...

    2021/1/19

  • 大学生找工作 不能光看“钱景”? 许多在职人士都认为,如果给他们机会再次选择职业的话,薪水也是一个十分重要的衡量因素。现在生活成本越来越高,工资却不见涨。当然,一份既与自身兴趣契合、又有良好发展...

    2021/1/14

  • 实习生可单项参加工伤保险 广东4月1日起实施 有8类特定人员可享受这项政策。主要包括在从业单位工作的超过法定退休年龄人员(包括未享受职工养老保险待遇人员和退休返聘人员)、已享受一级至四级工伤伤残津贴或病残津...

    2021/1/8

  • 各高校亮出毕业生薪资 想说明什么? 学校之所以发布就业质量和毕业生薪酬。可能直接关系到高校的声誉、招生以及社会影响。高校不能只关注毕业生的就业情况,要跟踪毕业生的中期和长期就业情况,特别要做好用人...

    2021/1/7

  • 职场招聘 当心骗术新套路 求职者应尽可能多地了解应聘公司和应聘职场信息,如果不能提供工作内容、条件、场所、劳动报酬等重要信息或模糊其词,应聘者应提高警惕。同时,在求职过程中,应妥善保存招...

    2020/12/30

  • 大学生付费到“名企”实习 真的有必要吗? 如果你目前是大学生,没有任何经验,你想找到一个不错的实习机会,那么到大公司实习就是你的垫脚石;大学生在经历了学校里的“绩点为王”的焦虑后,找实习似乎又成为大学生...

    2020/12/25

  • 职场动态 年后换工作会更容易吗? 85.8%的受访者认为,今年想换工作的工作人员需要比以前更谨慎。从年龄层来看,80后和90后的回答者更加同意这个观点。从收入来看,年收入10-20万的受访者认可...

    2020/12/24

  • 职场求稳 已成为35岁以后的首选? 市场本来就是双向选择的过程,面对双向选择的人才市场,真正的稳定是你自己的选择,自己的能力,自己的资源,不是企业自己。资源不仅包括工作本身,还包括人脉、创业和投资...

    2020/12/18

  • 有时候放弃 比坚持更重要 坚持不懈的人的确比不坚持的人成功的比例更大。但如果他们能够小心谨慎地决定该在何时何地运用自己坚韧的品性,便可以将潜力更大地发挥出来。你应该知道什么时候重新评估,...

    2020/12/17

  • 招聘不唯名校 只看能力 能否蔚然成风? 未来的企业,不唯名校,不唯学历,只看能力还是值得期待的。未来的市场竞争,一定是核心能力的竞争。真正优秀的企业,以业绩论英雄,有为才有位,给各类人才都打开了成长空...

    2020/12/16

  • 职场来了00后 企业怎样留住他们? 在未来几年内,一线上的00后将成为产业工人的骨干。在这批00后中,已经可以看到他们刚刚长大成人就已经承担起的责任。对企业而言,打开员工表达诉求的渠道,实施弹性工...

    2020/12/7

  • 企业劝退 不要打着“自愿辞职”的旗号 不少企业在劝退员工时,故意不按法律规定办事,挖空心思让劝退穿上“自愿辞职”的“马甲”,目的不外乎是节省一笔经济赔偿。按照法律规定,用人单位辞退劳动者,应当与劳动...

    2020/12/3

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