欢迎您来实习就业网

手机APP
当前位置 首页 > 职场薪闻 > 就业指导 > 新人学法 > 靠谱的职业中介还应具备哪些条件?最新人力资源服务机构管理规定出台啦~
靠谱的职业中介还应具备哪些条件?最新人力资源服务机构管理规定出台啦~
作者:实习生 时间:2023/7/17 阅读:2812次

实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:在当前的就业市场中,职业中介在求职者和企业之间扮演着至关重要的桥梁角色。他们不仅能帮助求职者找到合适的工作,也能帮助企业寻找到合适的人才。然而,要成为一名靠谱的职业中介,除了具备专业的人力资源知识和良好的沟通能力外,还应具备以下几个条件。


首先,职业中介应具备良好的职业道德。这是因为职业中介在与求职者和企业打交道的过程中,可能会接触到一些敏感的信息,比如求职者的个人信息、企业的商业秘密等。因此,职业中介必须保证在处理这些信息时,能够做到公正、公平、保密,不泄露任何敏感信息。


其次,职业中介应具备丰富的行业知识和经验。这是因为不同的行业有着不同的就业市场状况和需求,只有熟悉这些行业的中介才能更准确地为求职者和企业提供服务。同时,丰富的行业经验也能使职业中介在处理各种复杂情况时,能够做出正确的判断和决策。


再者,职业中介还应具备良好的服务态度和服务质量。他们应该对待每一位客户都以诚意和尊重,不仅要能够提供专业的就业咨询服务,还要能够在求职者和企业遇到问题时,提供及时有效的解决方案。


最后,靠谱的职业中介还应具备一定的创新能力。在当前的就业市场中,新的就业形式和职业不断出现,职业中介需要能够跟上这些变化,为求职者和企业提供最新、最有效的就业信息和服务。总的来说,靠谱的职业中介除了具备专业的人力资源知识和良好的沟通能力外,还应具备良好的职业道德、丰富的行业知识和经验、良好的服务态度和服务质量,以及一定的创新能力。只有这样,职业中介才能在就业市场中发挥出最大的价值,为求职者和企业提供最优质的服务。


日前,人社部出台《人力资源服务机构管理规定》,自2023年8月1日起施行。这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章,适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。


人力资源服务活动
包括职业中介、人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、人力资源服务外包等活动。

那么,从事职业中介活动


具体有哪些要求?一起来看看吧!

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当在市场主体登记办理完毕后,依法向住所地人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。从事网络招聘服务的,还应当依法取得电信业务经营许可证。


什么是职业中介活动?
《人力资源服务机构管理规定》所称职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务,包括为用人单位推荐劳动者、为劳动者介绍用人单位、组织开展招聘会、开展网络招聘服务、开展高级人才寻访(猎头)服务等经营性活动。


申请从事职业中介活动,
应具备哪些条件?
有明确的章程和管理制度;
有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;
有3名以上专职工作人员;
法律、法规规定的其他条件。

申请从事职业中介活动,
需提交哪些材料?
申请从事职业中介活动的
可以自愿选择按照一般程序
或者告知承诺制方式


申请行政许可
■按照一般程序申请的,应当向住所地人力资源社会保障行政部门提交以下申请材料:
?从事职业中介活动的申请书;
?机构章程和管理制度;
?场所的所有权证明或者租赁合同;
?专职工作人员的基本情况表;
?法律、法规规定的其他材料。
前款规定的申请材料通过政务信息共享可以获得的,人力资源社会保障行政部门应当通过政务信息共享获取。提交申请材料不齐全的,人力资源社会保障行政部门应当当场一次性告知需要补正的全部材料。


■按照告知承诺制方式申请的,只须提交从事职业中介活动的申请书和承诺书。

申请人有较严重不良信用记录或者存在曾作出虚假承诺等情形的,在信用修复前不适用告知承诺制。

按照一般程序申请行政许可的,人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起20日内依法作出行政许可决定。按照告知承诺制方式申请行政许可的,人力资源社会保障行政部门应当经形式审查后当场作出行政许可决定。

符合条件,人力资源社会保障行政部门作出准予行政许可决定的,应当自作出决定之日起10日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证;不符合条件,人力资源社会保障行政部门作出不予行政许可书面决定的,应当说明理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

来源:整理编辑
热门推荐