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面试被问离职原因 该怎么回答?
作者:实习生 时间:2023/6/28 阅读:3532次

实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:在求职过程中,面试官经常会问到一些关于你的工作经历和职业规划的问题,其中,“你为什么离开上一份工作?”可能是最常见的一种。这个问题在很大程度上是面试官试图了解你的职业道德,工作态度,以及你对未来职业规划的想法。因此,如何回答这个问题,往往会对你的求职结果产生重大影响。


首先,我们需要明白,面试官提出这个问题的目的,并不是想要听你抱怨或者诋毁你的前任雇主。相反,他们希望了解你是否能够从中吸取教训,是否能够以积极的态度面对挑战,以及你是否有能力去解决问题而不是逃避问题。因此,无论你的离职原因是什么,都需要尽量以一种积极,理智的态度去回答这个问题。


如果你是因为被裁员或者公司破产而离职的,那么你可以直接告诉面试官这个原因。这种情况下,你没有任何需要隐瞒或者避讳的地方。你可以说,由于公司的运营困难或者战略调整,你的职位被裁撤了。然后,你可以顺势提到,你是如何利用这个机会去学习新的技能,或者是如何去寻找新的工作机会的。


如果你是因为个人原因,比如家庭问题,健康问题,或者是想要寻求新的职业发展机会而离职的,那么你也可以坦诚地告诉面试官。你需要强调的是,你已经解决了这些问题,或者是你已经做好了新的职业规划。你可以说,你离职是为了能够更好地平衡你的工作和生活,或者是为了能够追求你的职业激情。


但是,如果你是因为与同事或者上司的关系问题,或者是对公司的管理不满而离职的,那么你就需要更加谨慎地回答这个问题。你不能直接说你讨厌你的上司,或者是你不能忍受公司的管理方式。这样的回答只会让面试官觉得你是一个难以合作的人。你可以说,你离职是因为你希望能够在一个更符合你价值观的环境中工作,或者是你希望能够有更多的职业发展机会。


总的来说,回答“你为什么离开上一份工作?”在回答这个问题的时候一定要谨慎,不管你在前一个工作中受到了多大的委屈,对公司有多大的怨言,都不能表露出来,特别是要避免对公司本身主管的批评,避免引起面试官的负面情绪及印象。最重要的是要保持诚实和积极。你需要向面试官展示你的职业道德,你的问题解决能力,以及你对未来的职业规划。只有这样,你才能够在面试中脱颖而出,成功地获取到你想要的工作机会。

来源:原创
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