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工作中与同事或上级相处困难时,该如何处理?
作者:实习生 时间:2023/6/7 阅读:2658次

实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:同学每次面试HR都会问到一个问题:当你在工作中与同事或上级相处困难时,该如何处理?小编深有体会,我是一个性格内向的人,平时跟同事相处也比较融洽,但是现在工作中有一个和我关系不错的同事,他平时工作很认真,但是有一个很不好的习惯,就是经常对人指指点点。


我一开始不知道该怎么处理这件事,和他讲也没用,他还是像往常一样对人指指点点。最后我实在是忍无可忍了,就直接和他说:“你不要在背后说别人的坏话,如果你真的觉得别人做得不对,可以直接跟我说,不要在背后议论别人。不然下次你还会继续这样。”后来这位同事也意识到了自己的问题,及时和我道歉了。其实,小编要告知同学的是在职场上与同事相处困难时,要尽量做到以下几点:


1、保持冷静和专业:服从领导安排,与同事合作。避免在困难或紧张的交互中出现情绪或攻击性行为。保持冷静维护职场礼仪。


2、保持沟通:我要找出自己的原因,是不是我的工作做得不好,引起了领导的不满,引起了同事的不满。也要看自己是否在待人接物上表现得不够好,如果是的话,我会尽力改正的。如果你能够识别出具体问题的源头,那么就与相关人员进行谈话。确保你为自己的观点和需要做好准备,并确保你的立场是理性和基于事实的。遵循沟通技巧,如积极倾听和积极表达观点。


3、找到原因调解:如果不能找到原因,一定要找机会和老师交流,让老师指出自己的不足之处,并及时加以改正。如果你不是直接涉及的人,但你注意到困难的相互作用,那么你可以作为调解者来协助处理。再一次,确保你的积极倾听和解决问题的能力,特别是在复杂的交流中。


4、努力与放弃:成绩突出,得到领导认可是好事,今后要加倍努力。如果你的态度和努力不能解决问题,那么你可能需要考虑离开职位。然而,这应该是最后的手段,必须认真考虑。


5、找寻第三方帮助:如果困难的交互影响了你的工作或身心健康,那么你可能需要寻求第三方的帮助。公司可能有HR部门可以协助解决被冲dyn的问题,PSY师,职业指导人员,或者是其他的专业机构。这些机构均能提供支持、建议和资源,来帮助你解决问题。


6、学会调整:每个工作环境以及与人相处的方式都不相同。如果你正面临挑战,那么可能需要调整并学会适应这些环境。通过与同事和上级建立良好的关系,并加入团队,工作可能会更加愉快和顺畅。


总之,尽管与人相处的过程不是总是简单的,但是通过沟通,调解,适应和取得第三方帮助,可以更容易地解决和处理与同事和上司之间的困难。身为一名优秀员工,要时时刻刻顾全大局,即使领导、同事一时不理解自己,自己也要做好自己的本职工作,虚心向他们学习,相信他们会看到自己的努力,最终会对自己露出笑容。


来源:原创
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