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身兼“数职”可能存在用工风险
作者:实习生 时间:2023/6/7 阅读:3715次

实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:目前,不少企业选择将兼职人员纳入“灵活用工”的范畴,但如果兼职人员与单位之间不存在劳动关系,则其权益可能无法得到有效保障。建议企业在使用兼职人员时应先对其身份进行确认,并签订书面协议或在协议中明确双方的权利义务关系。


有些人在工作之余,还会利用自己的能力,在工作之余,开启“副业模式”。然而,南京一位员工因同时在两个单位工作8小时而被辞退的事例,却引起了广泛的讨论,这使得人们对“下班后兼职”的劳动风险产生了极大的担忧。


专家们建议,工人们在做兼职的时候,首先要关注的是,他们的工作单位的规章制度和合同中,有没有关于兼职的规定。在做兼职的时候,要注意保存好工资的约定,工作内容,工作时间等,这样才能避免劳动风险。


工作之余变身“斜杠青年”根据一家招聘平台的调查,在过去的十年里,从事兼职工作的人数增加了超过30%。部分工人通过兼职、兼|职等方式来缓解生活压力。在一个社交平台的副业话题群中,记者发现,许多上班族都将电商销售、自媒体运营、文字内容创作、设计、翻译等线上工作,以及外卖配送、网约车或代驾等线下工作作为副业的首选。


“一部手机,一台车,就能搞定这份工作,多方便啊。”北京某4S店的一名汽车销售员,在闲暇之余开了一辆网约车,半年下来,每个月能有一千多元的收入,“就像是挣到了加油的钱一样。”


在北京拍电影的张晓辉,在闲暇之余,还在通州区宋庄“1988运动城”文创园“后备箱市场”做了一笔生意,将自己的车子后备箱作为摆摊的摊点,销售各种产品。张晓辉说道:“我可以赚一点钱,也可以成为一个时尚的年轻人,跟着时尚走。”在接受采访时,很多工人都说,他们选择做兼职,是因为他们喜欢这种“混合收入”的方式,可以增加他们的安全感。


想挣点“外快”,结果上了圈套,记者在各大网站上输入“副业”两个字,就会跳出“零起点兼职,月薪一万”、“副业存下十万”等标题。被调查者说,做兼职是想多赚点钱,但在寻求兼职的时候,往往会被欺骗。


李娇是天津某公司的一名职员,她被一则招聘广告“诱惑”,报名上了一门画画课。“报完名后,我就被拉入了一个群组,给大家分发网上的学习材料,然后我就在群组里发布了一些任务,不过我很快就发现,那些任务对我的画技有很高的要求,我现在的画技还远远不够。”李娇对记者说,她在招聘启事中看到“零基础可以接受工作”,于是就报名参加了这份工作,结果不仅没有挣到钱,反而把学费都花在了报培训班上。


近来,做着新媒体运营工作的崔舒雅还在为自己的“薪”而烦恼。以前,她都是靠着做网络广告赚钱的,所以有了一些投稿的渠道。但有时候,她也会遇到没有或者按时交稿的事情。“有时候,从中间商那里接到的订单,中间商还会扣掉一部分的佣金,最终能拿到的订单,也就只有这么多了。”提高对兼职工作风险的认识,小编提醒说,因为兼职工作的时间和工作单位都是不确定的,所以,在做兼职的时候,一定要提高警惕,并且要注意主责与副业的关系。


那么,除了其他的工作,还有没有更多的自由去做副业?小编认为,“雇佣关系是平等的,财产的和个人的附属的。”如果雇主在法律上和法律上都有明文规定,或者在劳动合同中也有明文规定,那么,工人就不享有做兼职的自由。员工违法违约兼职,会面临被处罚、劝退及辞退等风险。如果因为兼职行为对员工的工作产生了很大的影响,给用人单位带来了很大的经济损失,还有可能被用人单位要求承担相应的赔偿责任。


小编建议,工人在做第二份工作的时候,应该先考虑一下在规章制度和合同中有没有相关的限制,然后再考虑它和自己的工作在时间、内容和性质上有没有冲突或者竞争。如果有什么限制或者有冲突或者竞争,那么就不推荐做第二份工作。在做兼职的时候,一定要注意保存好工资的约定以及工作内容、成果、时间等,这样可以避免对方以各种各样的理由拒绝支付工资,也可以避免雇主以兼职影响工作、造成损失等为由,对其进行相应的惩罚。


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