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面试中被问:你性格中最大的优势是什么?
作者:实习生 时间:2023/4/13 阅读:3724次

实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:在面试的时候,面试官通常会问一些问题来判断你是不是能够胜任这份工作。这个问题很容易让人摸不着头脑,你会想:“这不就是在问我的优势吗?我的优势难道不就是我性格中最大的优势吗?”但实际上,面试官问这个问题就是想要知道你能不能胜任这份工作。


大家都知道,在面试的时候,我们通常会说到一些关于我们性格方面的东西,比如:外向、内向、外向等等。这是因为我们认为这些特质代表了我们的性格,所以才会认为自己更适合这份工作。但是实际上,这些特质都不能完全代表你,它们只是你性格中的一部分,所以并不是所有的人都适合从事这个职业。接下来给大家讲几个面试官会问到的问题吧!


1、你的自我介绍

自我介绍是面试中必不可少的环节,那么怎样才能说出一段精彩的自我介绍呢?首先,要简单明了,千万不要说很多话,如果你在自我介绍中说了很多的话,面试官就会觉得你是一个很啰嗦的人。其次,你要在自我介绍中突出自己的优势,让面试官知道你适合这份工作。最后,在自我介绍中一定要说出自己的个人特点和对公司的了解。我曾经有一个朋友,他在自我介绍的时候就说:“我是一个性格内向、爱思考的人”。然后面试官就问他:“那你是一个有耐心、很有毅力的人吗?”他回答说:“是的”。然后面试官就觉得他非常适合这份工作了。


2、你为什么选择我们公司

这是面试官想要了解你对这家公司了解多少的一个问题,这个问题在回答的时候也有技巧,不能说得太满,也不能说得太少,否则会让面试官觉得你没有诚意。不要说得太多,你可以把自己喜欢这家公司的原因说出来就好了,如果是因为这个公司离你比较近,你可以说:“我喜欢离我家近的公司。”如果是因为这个公司有你比较喜欢的福利,你可以说:“我觉得这家公司的福利还是不错的。”面试官听到你这样的回答之后,也会更加觉得你是一个比较有诚意的人。


3、你对公司的发展规划

很多公司都会在招聘时给出自己的发展规划,有的公司只给一个大致方向,但有的公司则会根据面试人的表现和工作经验给出一个具体的方向,然后再让他们去自行研究。如果面试官给出的方向和你之前所说的有出入的话,那么说明你可能在这方面并不是很在行。这就像是两个人同时去研究一件事情,一个人认为自己掌握了全部的知识,而另一个人认为自己只是掌握了其中的一部分,但实际上这两个人所掌握的东西都是不一样的。所以在面试时一定要对自己所面试的公司有一个比较全面的了解,并对它在未来的发展方向和潜力进行一个合理、适当的分析。这样才能够让自己在面试时立于不败之地,即使最终没能被录取,也可以争取到一个更好的机会。


4、你对工作的看法

如果你能够说出你对工作的看法,那么就会证明你有很强的责任心,这一点是最重要的。如果你没有责任心,那么面试官就会认为你不能够胜任这份工作。当然,面试官也不会说出这个问题的答案,他只是想要了解一下你对工作的看法。如果你对工作的看法很积极,那么面试官就会认为你是一个很有上进心的人,并且具有很强的责任心。因此面试官希望能够在看到这一点之后再做出决定。


回答提示:冷静,条理清晰,立场坚定,坚韧不拔,乐于助人,有爱心,有适应性,有幽默感,乐观,有爱心。根据实习经历和项目实践经验,能胜任此职位。希望以上几点能够帮助到大家!面试加油!


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