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招聘平台多,很多人都迷茫,选什么平台?
作者:实习生 时间:2022/8/18 阅读:9143次
实习就业网(www.dcsjob.com)小编导语:在互联网技术快速发展的今天,企业进行招聘工作不再依赖传统的招聘模式,而是有了更多的选择。公司招聘在不断创新发展和更迭,同样HR们也应具备相应的网络招聘管理思维,而不能再用21世纪的老方法、老思路去招聘20世纪的人才。
 
互联网招聘平台的不断出现,也许人力资源的使用仍然会很差和不正确,从而导致招聘不善。 招聘平台是企业招聘的渠道,也是提升企业形象、了解人才市场、储备各级人才的重要工具。利用网络招聘平台可以帮助企业吸引更多的优秀人才,并根据行业现状对公司的人力资源政策做出正确的调整。但不幸的是,目前,大量人力资源在使用网络招聘平台,真实情况是直接到职位的平台上坐等简历,不急于求职职位,根本不在乎收到多少简历,多少人在等待回复。
 
公司急需人催的时候,就忙着找简历,预约面试。但是,却忽略了这些招聘平台的真正价值。那么HR应该如何利用互联网招聘平台高效完成招聘任务,为公司匹配合适的人才呢?
 
HR需根据自己职位的不同,社会属性和要求进行分配方式不同,与对接招聘信息平台。招聘平台多,很多人都迷茫,选什么平台?到哪里招聘?买VIP还是包月靠谱?自己和求职者谈谈也是一种享受,很多人应该都使用过!
来源:原创
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