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职位描述
岗位职责:
1、根据用人部门提出的招聘需求,进行职位信息的发布;
2、负责简历甄选与电话邀约,协调安排面试前、中、后等相关工作;
3、负责招聘网站的更新与维护,管理招聘信息,保证职位发布的有效性;
4、定期完善招聘报表相关信息;
5、完成领导安排的其他事宜。
任职资格:
1、管理类相关专业,本科及以上学历;
2、拥有良好的沟通能与表达能力,执行力强;
3、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。
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