企业管理
  • 公司的这种职位务必要背调 假如公司沒有那么多的费用预算,也不是所有的人都需要开展背调;假如公司针对背调这些方面有较高的费用预算得话,提议全部的职位都做背调,仅仅针对不一样的职位需要调研的范畴不一样,需要公司有一个相对的方案。开

    2020/2/11

  • 职场上 你惧怕坐老板身旁的坐位吗? 大学时依稀记得上课时,老师说:“别以为你们在下面做啥我不知道!”职场上会议上也如此,老板也只需瞄一眼就知道底下的职工在干啥。正所谓:无会议,不职场。那开会第一件事就是选择自己的开会座位,而你选择的座位

    2020/1/16

  • 招聘面试测评 真的能帮你了解更多 成熟的面试官面试时表面看起来是在闲聊,其实问出的每一个问题都具备较强的目的性。这背后,是问题与该岗位胜任素质模型考察情况的一一对应,结构化面试的问题设置也可以来源于此。比如,某超市员工岗位,根据测评的

    2020/1/14

  • 企业HR 面对裸辞的员工 你为什么不敢招? 今天我们来聊一聊关于“裸辞”的话题。在HR圈里,裸辞不靠谱已经成为了一种约定俗成的认知。比起骑驴找马的在职者,裸辞了再找工作的求职者,反而会受到HR的“歧视”。为什么会出现这样的情况呢?

    2019/12/31

  • 企业员工临时短信请假,可以按旷工处理吗? 小编觉得最保险的情况是短信请假未回复,打电话给领导再次确认请假事宜;然后让部门同事代为填写请假单。如果短信已经把请假事由写清楚发给领导,领导没有在第一时间给回复,说明不给假的理由;等请假人上班告知说是

    2019/7/23

  • 校园招聘也是企业为自己打广告? 有人说校园招聘旨在为企业选拔和储备未来的人才,侧重考察其学习能力、发展潜力和综合素质,俗称“潜力股”;社会招聘旨在满足能胜任岗位的人才,侧重考察其岗位胜任能力、岗位匹配度、专业经验及企业文化适应力,俗

    2019/5/21

  • 辞退员工不规范,老板会觉得HR无能 很多用人部门辞退员工往往不考虑劳动法保护,一味的吐槽员工,不重视员工的个人利益,且介意员工被辞退时的补偿金将由他们部门承担,言之凿凿认为员工被辞退合情合理合规。

    2019/3/7

  • 北上广漂“逃”到哪去了?有60%的漂族想过离开? “逃离”北上广一直是舆论场上的热门话题。据近期一些城市公布的2018年常住人口数据显示,北京、上海常住人口持续负增长。2018年年末,北京全市常住人口2154.2万人,比上一年减少16.5万;上海常住人口为2415.27万人

    2019/2/28

  • 人社部发布警惕求职应聘八大陷阱提示 春节假期过后,许多求职者开始寻找工作。在求职招聘高峰即将到来之际,小编提醒大家,近年来有多起不法分子以招聘名义骗取求职者财物的行为,提醒广大求职者,一定要擦亮眼睛,谨防受骗。

    2019/2/14

  • 名校毕业生年薪超10万元,用人单位满意度均超90%? 在众多的数据中,“薪资水平”可以说是大学生和家长们最关心的一点。不久前,一份《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示,国内大学生平均期望薪资8431元/月,也就是年薪100092元。其中,大学生期望薪资排

    2019/1/31

  • 如何写一个比较有吸引力的招聘广告 我们可以找到一些招聘网站排名的方法,为什么我们要这么做?因为现在有很多公司需要招聘,有时甚至我们做广告,但是我们不参加竞标排名,如果我们不知名,求职者很难找到我们,所以如何提高公司在招聘网站的排名

    2018/9/13

  • 员工不办理离职交接手续,能否拒绝开具离职证明? 根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以,为了确保劳动者能够按时交接工作,可以与其约定相

    2018/5/3

  • 500场毕业生招聘会与“慢就业”人群

    2018/4/8

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