初入职场
  • 就业?创业?有多少人能活成自己想要的样子? 数字经济领域的新业态释放出了旺盛的活力,使90后更青睐于灵活、自由的新型就业形式。随着新经济形态的迅速崛起,越来越多像李想一样的90后、95后选择灵活就业,他们一边享受工作自由,一边坚持内心的爱,“铁饭碗”

    2020/11/30

  • 大学生工资没有“普工”高 说明了什么? “普工”月薪超过大学生,并不能证明“读书无用论”。相反,普工很受欢迎,他们背后的核心因素是学习和学习能力。但是,这个学习和对学习能力的判断并不仅仅基于学历。刚入职场的大学生低工资只是暂时的,因为他们掌

    2020/11/2

  • 面试确定录用后 违约方应承担缔约过失 不管是应届生求职、还是在职人员跳槽,投简历、面试、确认录用通知,这几乎是每个人在求职阶段的必经过程。对求职者来说,确认offer后,在约定的时间报到入职是水到渠成的事情。但企业在候选人未报到之前反悔,录用

    2020/10/19

  • 大学生求职“稳定不看薪”? 今年找工作的大学生中,抱着“稳定不看薪”心态的毕业生越来越多。许多大学生在找工作时不再单纯追求高工资、高待遇,更注重工作的稳定性和企业文化等其他因素,有品牌实力的互联网企业再次成为大学生求职的首选。

    2020/10/12

  • 大学生创业 通过试错体验成长? "创业的错误是不可避免的,所以我们不必变得苍白无力。我们应该吸取教训和经验,在试错中成长。"晨曦说,“缺乏创业能力并不可怕。可怕的是止步于此,害怕继续前行。”

    2020/10/9

  • 职场遇到霸凌 是维权?还是离职? 职场霸凌案例中,常见的霸凌对象都是职场菜鸟,人老实,职场经验少。这些小白常常会成为职场霸凌的首选。职场霸凌者,恃强凌弱。“霸”,有权力、级别和资格等等作为支撑,“凌”,则是威逼、势压、侵犯的造作。职场

    2020/9/27

  • 职场新人晋升后 怎么和原来同事相处? 经常碰到有同学问:“升职后该如何与原来同事相处”的问题,其实,人都有共通的人性。本来在一起相处的同事,忽然间有人升职了,总会引起不一样的人际变动。昨天还是平起平坐的同事,今天一下子成为领导,总觉得一下

    2020/9/21

  • 面试与上岗后的“职场专用术语”有什么不同? ,“职场专用术语”作为一种“语言艺术”而存在,其初衷是为了尽可能避免与求职者产生语言冲突。所以只要能防止踩坑,就能灵活应对。毕竟职场虽然难,但HR更难,不用逼下去,还得让人不开心。

    2020/9/14

  • 大学生面对:劳动合同“陷阱”该怎样应对? 人生不多走几道弯路,哪来那么多风景?对于说劳动合同“陷阱”,今天就讲两条:试用期延长,不交保险。只试用,不聘用。

    2020/8/24

  • 大学生如何区分个人能力和“职场PUA”手段? 场pua即职场上,上级对下级的精神控制。是一种“工作场所攻击行为”,将员工在职场中受到的伤害,分为心理性和身体性两种,并且心理性攻击发生的可能性更大。被别有用心的人利用,变成了用洗脑、诱骗、威胁、心理暗

    2020/8/10

  • 大学生一线城市起薪标准是多少? 最吃香的行业有哪些? 而在应届生起薪排名前十的职业中,IT管理/项目协调这一职业薪酬最高,达到9643元/月。在针对应届生的高薪职位中,管理类岗位比较普遍,如IT管理/项目协调、高级管理、销售管理等岗位,针对应届生开出高薪储备人才。

    2020/8/3

  • 在职兼职一举两得? 谨慎选择 维权有风险 在信息时代和关系社会中,寻找兼职的机会和途径很多。但在兼职时,要事先做好充分的评估、准备和预防,以免导致工作、兼职“鸡飞蛋打”,钱没有多赚,结果连自己的工作也丢了。有许多公司明确规定,不允许公司的员工

    2020/6/22

  • 就业动态 大学生不想找小企业 大企业不敢招实习生 一边是874万高校毕业生,一边是提供中国超八成就业岗位的数千万中小微企业;一边“不敢找”中小微企业,一边“不敢招”应届毕业生,矛盾如何破解?产业升级、消费升级,转型期孕育巨大的就业潜力。尤其是在美容、美

    2020/6/8

  • 实习生要行胜于言 才能成就自己 这场疫情,对于大学生来说绝对是一场心理的考验。毕业生对于今年就业的态度,基本呈悲观态度。甚至还有好多人表示:原来找不到工作,焦虑、自我怀疑、看着身边人陆续接到offer,心里不是滋味;

    2020/5/18

  • 网络招聘岗位数超过800万 你找到工作了吗? 在云招聘双选会洽谈会上,大多数95后求职者似乎“谈钱不怕伤感情”。“你们单位起薪多少?”一名求职女生请HR报价。“具体标准不同,因人而异。”HR回答。姑娘还是很执着地追问:“那说个大概,是五六千还是七八千?

    2020/4/6

  • 大学生如何应对“空中招聘”的常态化? 尽管今年许多学生毕业和就业的流程、面临的问题和以往有所不同,不过也正是这样的外部环境,更能历练青年学子,在应变中做好对未来的规划。

    2020/3/31

  • 大学生的兼职与学业 鱼与熊掌不可兼得 不必由于干一些无实际意义的兼职而浪费了大好青春,大学生在决定做兼职的时候,一定要选择合适自己的职业,在学业和兼职中,一定要找到一个平衡点,把握好度。不能因为兼职?而影响自己的学业。

    2020/2/14

  • 初入职场的大学生经典的语录 初入职场想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游刃有余,未免天真了...虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。不管我们在学校呆多久,终归要踏上社会。而那些

    2019/12/20

  • 毕业生入职两个月 闪辞说明了什么? 经常看到有许多大学生“实习期没满就离职,踏入职场不到半年就换工作,工作不顺拔腿就走……”一些招聘网站近期发布的职场“闪辞”调查数据显示,超过三成的应届生在入职两个月后辞职。小编调查发现“一言不合就闪辞

    2019/12/17

  • 就业协议书 对应届生有多重要? 就业协议书主要两个作用,一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口,实际上就没有权利签就业协议书,如果签了,只会让学生浪费申报户口的机会!!

    2019/10/12

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