HR资讯
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  • 职场上的重要提醒!你的“工龄”,和这些有关! 作为劳动部门的工作人员,要提醒你续工龄是十分重要的,现在一些年轻人,认为有单位录用自己,每月领取工资就可以了,其实很多用人单位都没有按照正规的流程办理录用手续,并参加社会保险。“工龄”这个东西我们平时

    2019/7/16

  • HR希望通过压低薪资 来为难自己? 招聘人员是HR的重要工作之一,HR的工作是要做好人员的选、用、育、留。工资是企业出的,和HR一点关系都没有,招人省下的钱也不进HR腰包。HR就像公司的新闻发言人,负责向求职者传达公司的信息。

    2019/7/16

  • 职业生涯 是打工?还是做事业?心态决定一切 越是随着知识的积累,岁月的沉淀,就越是感觉到:时光易老,少无良师带给我们的是一种怎样巨大的缺憾,一个人在职场中,磕磕碰碰,虽然领悟的道理更深刻,却也付出了很多令自己后悔不已的代价。初入职场,虽然没有捷

    2019/7/16

  • 人力资源紧缺 我们该怎样拓宽招聘渠道? 在企业转型和快速发展的过程中,遇到最大的难题就是缺乏合适的人才,尤其是关键岗位的人才。有些关键岗位,哪怕提供较好的薪酬和福利,都不一定能招聘到自己想要的人才。如何有效拓展关键岗位人才招聘渠道,是摆在每

    2019/7/15

  • 大学又添新专业 家政专业是“学当保姆”? 近日,有关教育部鼓励高校开设家政专业的消息热度不减,一些人可能会有这样的疑惑:家政专业学的是什么?学的内容是不是打扫卫生或者看孩子?家政专业毕业后就是当保姆?带着这些问题

    2019/7/15

  • 职场中的现实“996”与梦想中的“2.5”天小长假 梦想的2.5天小长假终究只是是梦想,现实里的996才是生活。至于工作休闲两不误只能是少部分人的福利,对于更多的职场人来说,休闲还是要建立在工作的成果上,没有辛苦工作结下的“工资果”,休闲也只能蜗居在自己的

    2019/7/12

  • 北京部分积分落户申请人 需到窗口交承诺书 北京市人力社保局发布《关于积分落户职住区域指标填报注意事项的通知》,提示部分申请人需在2019年7月22日至2019年8月2日期间,到各区积分落户服务窗口出示房屋租赁合同、实际居住凭证等材料,还要提交一份由申请人

    2019/7/11

  • 企业管理 忠诚和利益都是相互的 作为一个企业老板,你必须清楚自己要什么,你是要个人发展还是要团队发展,要眼前利益还是要未来前景,老板一定要有所取舍。当然,管理的关键在于防患于未然。也就是多培训可以替代性人才,决不能因为某个人的离去直

    2019/7/11

  • 职场上的你,不可能得到每个人的喜欢 我们都希望自己和别人的关系和谐美好,然而要实现这一愿望并非易事。每一个人都有自己的性格,在职场上,我们经常会因为性格问题与同事产生冲突、误解、拒绝等负面关系。对此,你最好不要试图去改变你的工作伙伴

    2019/7/9

  • 企业管理困惑:老员工留不住 新员工不好用 很多企业都会出现相同的问题:老员工用不好,新员工不好用,老板很头痛,他们希望解决问题。因为老板也知道,如果这些问题不及时解决,企业长期发展下去是很危险的。特别是一些中小型企业,关键性人才一旦离开了,企

    2019/7/9

  • 建立绩效评估 不能重评价 轻反馈 无论是对于组织还是个人,绩效评价对员工的意义都是不言而喻的。特别是员工,他会从评价结果中识别出多种信号和含义,因此员工对绩效评价结果常常既期待又害怕。但是与员工的期待刚好相反,很多组织在做绩效反馈时又

    2019/7/9

  • 企业招聘新思路 稳定,并不等同忠诚 员工忠诚可分为主动忠诚和被动忠诚。前者是指员工主观上具有忠诚于企业的愿望,这种愿望往往是由于组织与员工目标的高度一致,组织帮助员工自我发展和自我实现等因素造成的。被动忠诚是指员工本身不愿意长期留在组织

    2019/7/8

  • 职场中的“瞎忙”耽误了多少人 你总是处于忙碌之中?抑或长期处于压力之下?没有时间享受生活?现代社会里,为了应对巨大的生活压力,实现自我的价值,越来越多的人过上了快节奏的生活,忙碌加班成了生活的常态。在这种氛围下,有些人是真忙,而有

    2019/7/8

  • 社保迎来大变化 2019年起符合以下条件的员工可免交社保! 2019年,《降低社会保险费率综合方案》正式实施,社保迎来大变化!以下五种符合要求的员工可以不为其缴纳社保,作为HR的你都还没搞清楚麻烦那就大了!正式解答!这些人不用交社保! 社保这个基本的社会保障对于个人来

    2019/7/5

  • 职场上的付出都是做给领导看吗? 在职场,好的领导就是你的贵人。甚至可以说,在职场中你的发展如何,很大程度上取决于你遇到一个什么样的领导。在好的领导手下工作心情舒畅,能获得足够的后援和支持,能学到许多做人做事的方法和道理,有机会出现的

    2019/7/4

  • 上海下放人才落户审批权 支持浦东改革再出发 海市人力资源和社会保障局与浦东新区人民政府举行支持浦东新区改革开放再出发实现新时代高质量发展打造更具竞争力的人才综合服务环境签约仪式。这是市委市政府出台《关于支持浦东新区改革开放再出发实现新时代高质量

    2019/7/4

  • 职场上的“潜规则” 远超你的想象 职场上有些规则:工作成果交付前,所有的建议都是牢骚。一旦交付了成果,牢骚也就成了建议。此条雷同于:成功了,屁话都是真理,失败了,真理也是屁话。所谓的结果为王。最近有位浙江女士发帖称:老板通过微信交代工

    2019/7/2

  • 招不到人 留不住人 都是HR的错吗? 最近是招聘高峰期,HR们每天忙碌着、头疼着,人力资源六大模块,招聘恰恰是最难的一块,招不到人,被责问效率低下,能力不行,招的人很不错但总是留不住,这是HR的错吗?这个问题其实问的有些不对,招的人总是留不住

    2019/7/2

  • 企业的绩效管理 陷阱知多少? 绩效管理在实践中的“陷阱”重重,催生了关于绩效管理的新概念、新理论层出不穷。但是,管理世界里的真相只有一个,并且越接近真相,越朴素无华。任何新奇的概念和理论,都应该是为了让我们更接近这个真相,而不是距

    2019/7/2

  • 职场上 如何让自己变得更有交换价值? 很多人都不能清醒的认识自己,了解自己的优势是什么,并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时,很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读,而不是想想做什么更符合自己的兴趣,结果在就业时就会发现自己面临

    2019/7/1

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