职业指导
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  • 职场上没有工作经验的应届生 这样可以快速拿到offer 很多应届毕业生在求职时都会心慌,一来是新人,二来没有相关工作经验,自然缺乏优势。对于即将要步入社会的大学生来说,相信时常会听到这样一句话:毕业等于失业。他们长时间找不到工作,然后陷入迷茫,不知道要找怎

    2019/10/15

  • 人才供不应求?为什么我的招聘那么难! 公司业绩也不错,但招人就很难?大家都是HR从业者,都有一样的说法:“我仿佛过了一个假的金九银十”。金九银十都快跑掉了,十一假期都结束了。为嘛我还是招不到人?招聘太难呢!我明明哪个步骤都做足了,还有哪里不

    2019/10/14

  • 职场上的高薪人 都是一群不要命奋斗的人 这世界上,没有无缘无故的成功,也没有稀里糊涂的破败。所有的高薪背后,都是一群不要命奋斗的人。你可以吗?

    2019/10/14

  • 人在职场 能做事真的不如能做人吗? 做人重要,还是做事重要?能力重要,还是关系重要?会做事儿不如会说话?一个比较忠诚,另一个比较圆滑,哪个更胜任领导岗位?......

    2019/10/14

  • 面试攻略:见面时如何称呼面试官? 很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋,因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象,同时也有利于自己在面试中的发挥反之称呼不得体可以会影响你整个面试状态,那到底怎么称呼面试官才得体呢?

    2019/10/14

  • 就业协议书 对应届生有多重要? 就业协议书主要两个作用,一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口,实际上就没有权利签就业协议书,如果签了,只会让学生浪费申报户口的机会!!

    2019/10/12

  • 面试后一句“回去等通知”,让面试者心理忐忑 每次面试进行到最后一步,都会听见HR跑来慈眉善目地跟我讲说,“你先回去吧,等我们的通知。”可我们这些的前去参加面试的应聘者,都听不得这句话!因为我们猜不透这句话,到底什么意思?是说我们已经被判出局了?还

    2019/10/12

  • 职场人经得起可量化 你才能成为优秀 刚毕业的年轻人要尽可能进大公司。在大公司,从你入职第一天开始,就必须要把工作成果按照规定流程,填写进一大堆标准图表里。填写这些图表,有时候真的很烦,但是,这其实是在“强迫”一个毫无经验的职场人,学习如

    2019/10/11

  • 武汉秋季求职平均月薪8557元 与一线城市的薪酬差距正在缩小 武汉、南京等新一线城市与一线城市的薪酬差距正在缩小。计算机软件行业竞争指数仍然最激烈。与去年同期相比,2019年秋季的求职市场更为活跃。全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月,薪酬中位数为7001元/月,本

    2019/10/11

  • 工作时 你全力以赴了吗? 你考上了大学,找到了喜欢的工作,可生活依然很拮据。你期待的未来,它来了吗?为什么我们在每个阶段都全力以赴了,可却还是换不来我们期待的未来?但你依然需要努力。这是一个信念!我们身边的大多数人,都在努力着

    2019/10/11

  • 如果你遇到这样面试官 是走还是留? 俗话说有人的地方就有江湖,在人海茫茫的面试官中,奇葩面试官数不胜数!面试官是企业形象的代言人,一个优秀的面试官会吸引人才加入,而一个不专业的面试官会破坏雇主品牌,吓跑候选人。那么,你可能都会碰到哪些奇

    2019/10/11

  • 高薪里面的人 真的都是985吗? 很多人都有疑问,高薪里面的人为什么都是985,毕业几年以后,薪酬待遇一个天上一个地下?为什么都是跳槽,有人越跳越高,有人越跳越低,甚至面临失业风险?有人说金融行业年薪百万,为什么自己只有月薪5000?这样的

    2019/10/9

  • 职业规划 真的能帮你走很远 踏入职场,就必须制订与之相符合的职业发展规划。先定个小目标——例如一年以内,要学好哪些?把握哪些?超过哪样水平?假如不久做这一岗位,那麼就从0刚开始,先了解工作中,学习培训积淀工作经历与人脉,慢慢可以

    2019/10/9

  • 职场上 不看苦劳,只看功劳? 对于初入职场的人而言,要懂得先付出,先学习,不断给自己创造成长的机会,当你不断丰富自己,不断强大的时候,其他的一切也会随之而来的。态度端正。与领导随时保持联络的好处是可以让领导放心,知道最近项目工作上

    2019/10/9

  • 职场上 不要做伤害自己的人 人活着,不要去伤害别人,更不要做伤害自己的人,千万不要欺骗那些相信你的人,也千万不要去伤害真正爱你的人。你要知道真正要去信任一个人是很难的,这是需要很多时间和精力的。你也要明白真正喜欢你的人不会太多

    2019/10/9

  • 大学生你在简历中的错误犯了几条? 国庆节后又是一年一季的秋招开始了,网上又开始踊跃出一大批求职问题:想写出一份HR眼中的“干货”简历,需要注意什么?写简历时,应该用哪些牛逼的简历模板?没有实践经历,简历该怎么写?......每一家公司的HR在看

    2019/10/8

  • 面试考官一直没有来 你是等?还是不等? 很多同学在面试时,喜欢死记硬背面试套路框架,如果有这种想法的你,那就大错特错了。面试本身很灵活,考官希望你针对不同的问题都有自己独到的见解,而不是千篇一律的答案。面试官最希望看到的是最真实的你,更希望

    2019/9/30

  • 职场上良好的习惯 能给你带来的幸运 他留用的理由很简单:“一个能够一如既往、善始善终的人一定是一个对事情和自己都有很强责任心的人。”别忽视好习惯作用,也许它会成为你事业成功的基石。

    2019/9/29

  • 浅谈职场 新人的努力与回报 有的同学加入了大平台,做出了成绩沾沾自喜,觉得完全是自己的能力。有本事撇开平台的光环;如果哪一天你可以拍胸脯说,取得的成就全靠自己,和公司平台无关,那么恭喜你,你绝对“钱”途无量。可真正能做到的人有多

    2019/9/29

  • 职场年轻人 要靠近那些真正值得你尊敬的人 职场上,每个新人都希望早日碰见自己的伯乐。但俗话说的好“千里马常有,而伯乐不常有”,很多人在感慨自己时运不济时,却没真正的反省自己。你是真的缺少机遇吗?你是真的没有遇到伯乐吗?每个人都会经历年轻时的焦

    2019/9/27

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