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  • 未来招聘,真的不需要简历? 份优秀的简历,不一定是能力水平一定很突出,而是有很多亮点会吸引人关注,让HR爱不释手。同样一份失败的简历,也并不是你的能力不突出

    2018/12/7

  • 你赞同HR面试的时候“以貌取人”吗? 行为学家研究表明,只需要6秒钟,就能决定你给别人留下的第一印象。而这6秒钟的第一印象,80%以上都是通过仪容仪表得来。作为一名求职者

    2018/12/7

  • HR会被人工智能所取代吗? 如果你作为HR,你会给老板推荐一款人力资源系统吗?70%的人可能不会。因为这其中涉及到一个比较重要的问题:很多HR可能会担

    2018/12/7

  • 对人海阔天空,对事寸步不让 我认识的高手,都有一个品质,对人,海阔天空;对事,寸步不让。”这句话给人一种如沐春风的感觉。一个人为人处世的态度

    2018/12/7

  • 对于不善言谈的候选人该怎么办? 面试过程中,HR和候选人的交流可能并不多,但称赞候选人却是很有必要的。因为当HR维护好候选人的自尊时,就算他没有入职到你的公司

    2018/12/7

  • 不要想着制作出万能简历 你的简历也不可能适合所有的企业和职位。每个企业对学生的期待都不同,每一类岗位对应聘者的品质要求亦有所不同

    2018/12/6

  • 了解下大企业是怎么做校园招聘的? 校招真的是一个大项目,需要大量的人力物力财力,涉及到公司的多个部门,需要调动公司内部很多资源,还要做好各种协调,一般的小公司是没有这个实力也没有

    2018/12/6

  • 上海创业补贴政策升级 补社保补场租补载体 上海从12月起,本市相关创业扶持政策全新升级,从补社保、补场租、补载体、补首次创业等方面加大创业扶持力度,打造创业带动就业政策“升级版”,进一步放宽了对象范围,...

    2018/12/6

  • 既然已经出发,就不要随意离开跑道 在我大四的一次很好的实习中,我犯了一个很大的错误,就是用我的想法去猜测老板的想法。在我实习了三个月后,我完全看不到老板说的转正的机会,甚至也没有人问过我是否愿意...

    2018/12/6

  • 金融专业的银行实习生活 实习是一种社会事件,是理论联系实际,应用和巩固所学知识的一项重要环节,时间如光,转瞬即逝。已经在社会上摸爬滚打一年的有余的我才

    2018/12/6

  • 职场遇到“专一男”面试吓住老总 找工作,面试是很重要的一步。许多人标新立异,千方百计想给面试官留下深刻印象。可是凡事得有个度,过了头就让人无法接受了

    2018/12/5

  • 国考在年轻人眼里却不止有“铁饭碗” 考上公务员,被许多人称作“上岸”,一直以来,公务员都被看作是一条稳定而体面的低风险道路。在传统观念里,考上公务员,就等于“能上户口”“工作不累”“干一辈子

    2018/12/5

  • 月薪超8万也成外包工?互联网行业新动态 互联网企业与第三方外包服务公司之间的合作模式大致有“按人头”和“按业务量”计费两类,企业都按月支付给外包企业一笔固定费用,五险一金、节假日福利以及加班补贴等

    2018/12/5

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