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  • CEO亲自管招聘 是HR的福音? 高层参与招聘可以建立自己的人才模型细节:明确公司要什么样的人,可通过“开展这个业务模式需要什么样的人”进行反推;当在招聘过程中犹豫不决的时候,套相应的人才模型即...

    2019/3/18

  • 教你合法辞退不能胜任工作的员工 经培训或者调整岗位依然不能胜任工作的员工,可以辞退。根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,劳动者不能胜任工作的,用人单位不能直接辞退。应当进行培训或者调整岗位...

    2019/3/18

  • 海外的学子对回国就业怎么看 回国还是留下?这是每一个留学生在毕业时都会面临的人生中最重要的选择。祖国对他们来说是归属、是羁绊,也代表了良好的就业环境、就业机会。当下中国发展迅速

    2019/3/18

  • 职场中的90后 你的父母有“分离焦虑”吗? 还有不少90后、90后在校大学生或者职场年轻人,面临这些烦恼。他们的父母,往往对子女能否适应大城市独立生活始终怀有极大的担忧,或者对子女人际关系发展持有个人观念...

    2019/3/18

  • 职场上的营销员交谈沟通技巧 作为一名营销员,想必每天都在和客户打交道,大家都知道,熟练专业的交流方式会有利于自己提高效率,从而让自己轻松地完成任务。在沟通过程中,善用技巧与人建立稳固关系,...

    2019/3/18

  • 员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律适用和依据 员工突然收到被辞退的通知多数都难以消化和接受,自我保护会是他们的第一反应:了解劳动法中关于辞退员工的规定、辞退补偿额度以及如何争取更多的补偿。HR如果对劳动法的...

    2019/3/18

  • 面试时哪些跳槽理由 HR可以接受? 当面试一个工作过的人员时,绝大多数考官都会问同一个问题:“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷...

    2019/3/18

  • 职场上的30岁还没有进入中层 就被人嫌弃了 在某些企业的招聘中,有一些招聘潜规则:“中层以下,35 岁肯定不要,30 岁以上最好也别要,除非带资源,带流量,带可估量的收益。”“30 以上,就算愿意拿初级的...

    2019/3/18

  • 劳动合同之外的实习生,企业该如何管理? 签订劳动合同,必须具有主体资格。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定,在校生勤工助学的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签...

    2019/3/15

  • 活着不是为了防备那随时可能发生的危险 当一个人总是遭遇不确定的事情时,就会渐渐变得失去耐心和自信,感到无法做出正确的抉择和决定,生活会陷入一种死气沉沉的僵持状态。事实上,生活中的很多事情往往是不确定...

    2019/3/15

  • 职场年龄从来不是经验的证明 大龄求职难,还真的不能说都是招聘要求的锅。职场的本质是场利益交换,有能力去交付利益的人,不用担心没有被利用的价值。而对于没本事的人来说,反倒是所有规则都变成了他...

    2019/3/15

  • 大学都用AI点名了 旷课会自动接到来电 杭州电子科技大学旷课的大学生都会接到这样一个语音电话,而在号码拨通的一瞬间,学生的旷课信息已同时传输至辅导员并被记录在案。这一“黑科技”让网友惊呼,课堂打卡再升...

    2019/3/15

  • HR邀约面试电话 要做哪些准备? 当通话者同意参加本公司面试邀请的时候,要给对方发一个短信或者邮件,告知对方面试时间、地点、公司名称、联系人等信息。并且将公司的情况,面试职位和基本工作内容进行简...

    2019/3/15

  • 面试不能用县城的标准来评判北上广深的经历 每个人的求职动机是不同的,有的图稳定,有的图收入高,有的图离家近,有的图升职快,有的是因为能学到东西,有的是因为公司名气大。那些完全只图钱的,你们可以走了,不必...

    2019/3/15

  • 安徽启用电子社保卡 安徽省电子社保卡首发仪式在合肥举行,副省长杨光荣出席仪式。电子社保卡是社保卡的线上形态,也是持卡人享受线上人社服务及其他政府民生服务的电子凭证和结算工具,与实体...

    2019/3/14

  • 职场中的职员智慧与老板趣事 在工作中总会遇到各种各样的人,除了做事风格不一样之外,性格也是迥然不同。有的人喜欢直来直往,不喜欢拐弯抹角,说话有时候让人哭笑不得,甚至会很尴尬;有的人习惯走理...

    2019/3/14

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