当前位置 首页 > 职场薪闻 > 职业指导 > 玩转职场 > 你能赢得上司的尊重吗?
你能赢得上司的尊重吗?
作者:HR 时间: 阅读:74次
实习就业网小编觉得:我们都希望在职场上被尊重,同时想要别人觉得自己有价值。但是,尊重不是别人给予的,而是自己争取的。无论是刚开始与这位领导共事,还是已经共事多年,你清楚该如何让他欣赏你的工作表现吗?什么是彼此间建立信任的最佳方式?如果你觉得不被尊重,又该如何做呢?


上司的尊重可分为多个层次——最开始是“上司认为你有价值,想留住你,要你加入他的团队”,随后发展到上司认为你可以胜任“有趣且有挑战性的任务”,而最后则是上司“想要投资并培养你这位员工,因为他认为你有一个光明的未来”。要知道,期待被尊重是一回事,得到尊重又是另外一回事。那么,究竟该如何赢得上司的尊重呢?

一、明确自身责任

获得上司尊重的第一步,就是要妥善完成自己的工作。资深职业指导师说,要做到这一点,就必须“真正清楚什么是自己最重要的任务”,以及要了解“这些任务如何融入到上司的日常工作事务中”。他建议,当你刚开始新工作的时候,要主动向上司请教:“我需要学习什么?我怎样才能进步得最快?”然后,你要竭尽全力“证明你正在快速适应新工作”。如果上司看到你的快速学习能力很强,那么就会很快信任你。在小编看来,即使你已经工作了一段时间,定期确认自己的职责也是一种明智的做法。她说:“为了让你的工作与上司的预期一致,一定要弄清楚自己的时间和注意力应该花在什么地方。”

二、适应上司风格

资深职业指导师说,若想让上司看重你、信任你,就必须“找到与上司沟通的最佳方式,必须努力调整自己的风格来适应上司的风格”。你不妨问问你的上司,他更喜欢哪种交流方式,电子邮件、短信还是面对面交谈?还有他希望多久交流一次,一周一次、一天一次还是有需要的时候再交流?另外,你还要清楚上司希望交流的内容有多具体,他希望对方用分析还是判断来引导谈话?小编说,如果你的工作方式与上司的习惯不一致,比如你每小时检查一次电子邮件,而他则是很多天才检查一次,那么你就要“与上司进行一次坦诚的对话,让双方都解释自己行为背后的原因。”“要帮助上司理解你的观点和相关的取舍问题”,因为这些都会影响你的工作效率。她说,“要和上司讨论目前的情况,然后决定如何继续工作。”

三、观察和体谅上司

小编说,若要获得上司的尊重,“你必须理解上司的重要考量。”她建议,要密切注意上司的“优先工作事项以及所承担的压力”。这些也同样是你的优先事项。你不要奉承上司,而是体谅上司。小编说,你要记得,“你的上司在时刻观察你,看你是否值得信任,以及了解你的性格、意图与能力。”所以,你也要仔细观察你的上司,这样才能弄明白如何获得他的信任,同时“为你的成功铺路”。你要了解上司信任谁、听谁的意见以及与谁的关系紧张,这样就能掌握公司的“优先事项、限制以及政治关系”。这样做不是为了搞公司政治,而是“理解公司的政治关系很重要”。

四、与他人建立联系

赢得上司尊重与赢得同事尊重是密不可分的。资深职业指导师说,“上司评估你的时候,不仅会依赖自己的观察,也会利用他人的反馈。”你的上司会密切关注你“与团队有多融洽”,以及你在多大程度上与别人“建立关系”。资深职业指导师建议,要向同事提供支持,借此“向他们伸出友谊之手”。他说,你可以采用一个最有效的问题,就是“有什么需要我帮助的吗?”这么做“会产生一种良性循环。”小编说,另外一个有价值的做法,就是向别人寻求意见,以找到与上司建立关系的最佳方式。她说,“你一定要弄明白什么方式有效,什么方式无效。”


来源:转载整理
热门推荐