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  • 学历要求:大专|工作经验:在校学生|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 职责: 1、建立并管理员工信息资料及各类人事资料,及时向各部门分管领导提供相关人员的信息; 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2、查看考勤系统,下载当日考勤数据,负责考勤的核 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
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  • 岗位职责: 1、负责集团经销商nc的实施; 2、负责集团财务信息化的规划; 3、完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,计算机或财务相关专业; 2、3年及以上erp实施经验; 3、熟悉用友ncerp系统,能够独立实施nc财务部分的 更详细...
显示前2条 第1/1
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