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  • 学历要求:本科|工作经验:在校学生|公司规模:1000人以上|招聘人数:5
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  • 工作职责: 1.拓展招聘渠道,并进行定期维护; 2.候选人进行结构化或半结构化电话面试; 3.整理候选人简历并书写规范的候选人推荐报告; 4.邀约候选人面试,并进行面试后的寻访跟踪工作; 5.领导安排的其他事宜 任职要求: 1.正规本科院校毕业,热爱人力资源 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:在校学生|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
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  • 工作内容: 1、执行主管拟定的招聘计划; 2、负责各种招聘渠道的准备工作并协助主管完成招聘计划; 3、维护公司的招聘渠道,积极开拓新的渠道满足公司的人才需求; 4、负责职位发布、刷新、简历筛选、通知、回访等招聘工作; 5、执行人才储备方案以及收集公司所需各种人 更详细...
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