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大学生工资没有“普工”高 说明了什么?
作者:人和 时间:2020/11/2 阅读:616次
实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:学历不代表能力,读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。把书本上所学到的东西,运用到实际工作中,在实际工作中总结出来的经验才叫真知,可见实践是一个很重要的课题。大学生在学校里面学习更多的是理论知识,走上工作岗位以后,对于实操技能明显不如一些老员工。

很多初中毕业,高中毕业就进厂打工的人,他们经过那么长时间的历练,虽然理论知识掌握得不多,但生产效率高,上手更快,能够更多地为企业创造价值,自然工资就高,反过来刚毕业的大学生就没那么快了,所以工资会比厂里面工人低一些。

近日,“普工”月薪过万,高于大学生的话题引起关注。据媒体报道,近日,一家专门招聘“普工”的人力资源公司负责人,为江苏某电子厂聘请了一批月薪8000元的普工。工人一到达现场,就被隔壁电子厂抢了,月薪一万。针对这种现象,负责人表示“所有工厂都缺人”。

普通工人如此受欢迎,以至于他们所反映的劳动力市场及其经济现象值得仔细研究。结合近几年大学生平均工资普遍偏低的现实,“普工”月薪过万,更是引人注目。"普工比大学生挣得多的现象并没有颠覆经济常识。观察近年来职业的薪资水平,可以发现各个行业和职业的薪资涨跌情况,越来越接近其行业和职业提供的产品和服务的市场评价。

同样如此。从媒体报道的案例可以看出,正是工人岗位的稀缺性,才使得“普工”月薪超过一万。报告称,随着消费的复苏和“双11”的刺激,许多制造工厂的订单明显增加,以“普工”为主的制造业就业人数迅速上升。很多普工开始争夺普工,月薪过万,超过了部分就业领域本科生等群体的平均月薪。

当然,“普工”之所以在劳动力市场受到追捧,是因为很多普通工人已经不是十几年前的概念了。说到底,普工工人所具备的专业技能才是他们月薪增长的根本原因。随着科学技术的发展,劳动企业开始使用大量先进的设备来提高生产率,这意味着除了熟练的操作技术之外,装配线上的工人也应该能够适应新的高科技设备。这就要求“普工”具备一定的学习能力,而这种基于操作经验的学习能力并不是以学历来衡量的。

在“普工”群体中,有很多有自己特色的专业人士。这些专业人员学历不高,但通过相关专业技术的不断实践,获得了高级技师、技师、高级技师等相关职业技能认证。这样的工人,和工程师一样的角色和能力,是企业解决生产或服务问题不可缺少的人才。这样的群体,当然是市场上稀缺的人才。

在这里,我们不需要担心人力资源配置中的“倒挂”。普工月薪高于大学生,是市场评价的结果。但这种评价只是对某一方面、某一工种的评价,并不是对大学生能力和价值的否定。随着市场化程度的不断提高,制造业的不断升级自然需要劳动者能力的不断提高,这必然导致相关行业工资的上涨。这也意味着,只要自己的能力符合市场需求,无论是普工还是大学生,都能够获得与自身能力相匹配的薪酬水平。

所以“普工”月薪超过大学生,并不能证明“读书无用论”。相反,普工很受欢迎,他们背后的核心因素是学习和学习能力。但是,这个学习和对学习能力的判断并不仅仅基于学历。刚入职场的大学生低工资只是暂时的,因为他们掌握有扎实的理论知识,学习能力强,只要经过一段时间的时间,就很容易赶超普通工人,而且他们思维灵活,经常能够发现工作中的一些问题,为解决难点和提高效率出谋划策,这些都是没有上过学的工人所不具备的。


来源:实习就业网原创
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