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职场汇报工作时,注意三多三少技巧
作者:人和 时间:2020/10/27 阅读:733次
实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:每个职场人都想在职场上混出一片天地,可理想很丰满,现实却很骨感,大多数人在职场上虽然辛勤付出,到最后却得不到应有的回报,想出人头地更是无望。这是为何?许多人不禁自问。其实说到底,想在职场混出人样也并不是很难,坚持在工作中做到以下这“三多三少”,职场人勿忘:工作上,向领导汇报是日常工作。很多人在向领导汇报的时候抓不住重点。有很多啰嗦的话。领导生气不说,你就失去了重要的表现机会。

这三件事应该多说。

1、领导应该多说一些他们关注的事情——这很容易理解,但不容易做到,因为他们通常不关心他们关注的事情,但是读完这篇文章后,你必须注意领导在工作中关注的事情。然后强调这些重点,你的汇报领导会更满意。

2、多说一些领导给你建议的事情——比如上一个回报周期领导对你的事情给出了一些指导意见,这个事情一定要在下一个报告中提到,不仅要感谢领导,还要总结领导的意见带来的好处。这样可以激励领导给你越来越多的指导,对你的工作越来越有利。

3、多说说有数据的事情——向领导汇报,不要做太多无法量化的事情,也不要做一些空洞无物的客套话。尽量用数据来总结,这样领导听起来很简单,你也更容易说,提高向领导汇报的效果。

这三件事要少说

1、少谈别人的事——汇报工作的时候千万不要贬低别人,或者是告别人的状;说自己怎么怎么努力,付出了多少多少才获得成功,而对同事的付出却绝口不提。小心领导把你出卖了。

2、把问题抛给领导的事儿要少汇报——就是在你的工作范围内,一时半会儿解决不了,也找不到解决办法。这个时候可以找领导咨询,但是不要把问题丢给领导,让领导帮你解决。这样做三五次,领导对你的印象就会一落千丈。

3、涉及到人的事儿少汇报——向领导汇报的时候,不要牵扯太多的人。很多人总喜欢耍些小聪明,为了在上级领导面前表现自己,往往喜欢把团队所有人共同努力所取得的成果都归功于自己,并且喜欢夸大其辞,比如这个人对自己不好,那个人不配合工作。有些人影响工作,看到一些干扰自己的事情,或者对领导有一些看法等等,这是职场禁忌。

有的人因为害怕被上级批评,对造成的损失采取隐瞒谎报,一旦发生较大的异常状况,你的发展空间到此基本可以画上句号了,所以我们在向领导作汇报前,自己先做个总结,要实事求是、简明扼要的将问题点阐述清楚,该是谁的功劳就是谁的,这样才能长久的在职场中如鱼得水、游刃有余。


来源:实习就业网原创
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