当前位置 首页 > 职场薪闻 > 就业指导 > 行业观察 > 职场上不装模作样 也是一种进步?
职场上不装模作样 也是一种进步?
作者:人和 时间:2020/10/16 阅读:811次
实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:时代不同了,职场的价值观和规则也在不断变化。以往的工作环境中,工作人员对老板唯唯诺诺,拼命加班,讨好老板……而随着新一代年轻人的涌入,这些规定不断地被打破。她们不仅准时上班,还会准时下班,更不会装模作样的装着加班来刻意讨好老板。

"下班不走还要装模作样?"对不起,我是来工作的,不是来演戏的!你是想在下班的时候离开呢,还是想等一会儿装模作样?这份工作上的细节,完全可以体现出职场的不同观念。有朋友一提到这个话题,心里就充满了感慨。他说自己刚来的时候,上班要提前半个小时到,下班也不敢马上走,总要等别人走后自己再走。

在过去,很多企业往往是领导一个人说了算,也许某个领导的一句话就决定了你的晋升,工资评定等等。所以很多人自然而然会愿意为了利益,去装样子讨领导喜欢巴结领导。即使没工作也会装腔作势,生怕自己不积极,给老板留下坏印象。而且现在的年轻人,到了下班的时候,一点也不担心,也不犹豫,潇洒得很。因此,就像浪费时间晚点下班一样,这些事情,是不可能出现在他们的行为清单中的。

有同学说:“我做好自己就已经精疲力竭了,根本就没力气装模作样祸害自己!”小M写了一篇文案,说道,“我下班了,写点稿子挣点钱好吗?为什么还要装腔作势,浪费时间?行政小芸说,“我下班去逛街,我很开心,为什么要磨磨蹭蹭的装模作样呢,这太虚伪了!”小编以为,只要完成任务,准时下班是没问题的。尽管这可能会让一些工作中的老人觉得是年轻人太莽撞了,还不了解职场。而实际上,这正是时代进步的体现。

与时代不同,虚伪的价值观已不再适用,更讨厌巴结老板。以前,很多企业的领导者都是一个人说了算,也许某个领导者的一句话就决定了你的升职、薪酬等。因此许多人自然愿意为了自己的利益,而去装作讨好领导的样子巴结领导。但是新时期的工作环境,相对来说是比较透明的。对于工作来说,年轻人更渴望通过价值和成果来获得认同。她们尊重领导,但决不会去讨好那些阿谀奉承的人,而且会对这种行为有些反感。在工作不久,晓梅就受到了父母的训诫。爸爸妈妈叫平常多与领导沟通,学会关心领导,嘘寒问暖。

父母亲的一句心里话,让晓梅很生气。"我下班了,工作做完了,为什么还要装模作样,难道这不是假的吗?再说他也没有给我钱,为什么还要浪费时间呢?"业绩不好,给领导留下了不好的印象,能提升?""晋升靠的是能力,我装模作样,他能高抬贵手吗?""我不熟悉领导就没有朋友吗?为何嘘寒问暖?…两人争论不休,最后不欢而散。

小编认为,任何经验都是有时效性的,时代不同了,父母和一些职场前辈在职场上的心得已经行不通了。身为新纪元的职场人,需要学会向上管理上司,而不必巴结奉承上司,这两者之间有本质区别。另外,一个好的领导也不会偏爱一个装得很忙的人,在工作中也没有必要把时间浪费在无谓的事情上。

公私分明,具有较强的时间界限意识。小齐认为,“我工作是为了赚钱,不是为了做慈善,老板没有权利侵犯我的时间!”按照传统的职场观念,作为员工必须随时待命,只要老板要求,就要在第一时间投入工作,无休止地占用空闲时间。而且他们习惯于牺牲个人时间来赢得老板的好感。

但在现在的工作环境下,年轻人会有很强的时间界限感,把工作当作一种价值交换。为了得到约定的回报,我付出了一定的时间,创造了相应的工作成果和价值。而且工作以外的时间,都是属于个人的,完全由自己支配。为了让老板满意,更没有必要牺牲自己的时间,这样的价值交换,在年轻人的心里是不公平的。

增强平等意识。一个HR朋友跟小编分享说,他招来了一位95后的员工,很有才华,但从不奉承领导。刚开始的时候,领导很不适应,这些年轻人思维很活跃,有点子就会提出来,而且从不隐藏。准时来,准时去,全然不顾周围人的目光。

但是工作能力是有目共睹的,时间长了,公司领导和年轻人磨合多了,发现了更多的闪光点,也更愿意招年轻人。对当今的年轻人来说,公司与员工是平等的合作伙伴。花时间和精力,拿到报酬,老板和员工是一种合作伙伴关系,没有谁高谁低,少了对领导权威的畏惧,也因此更能平等沟通。崇尚效率和成果,讨厌做一些无意义的事。当小敏刚进入职场的时候,应聘到了一个老牌的公司。刚刚开始工作,就被领导叫到办公室,提了几句。由于她的工作不太积极了,领导告诉她工作要多做些。

小敏开门见山地对领导说,自己在工作时间认真做事,领导交代的任务都按时完成了,或者提前完成了。可以两小时完成的工作,要拖长四小时,难道这不是无能?事实上,如果有工作没做完,或者需要急急忙忙去完成,小敏也可以接受加班,但是她接受不了就是装忙。

最后小敏对这个企业进行了评估,没有通过试用。但是她并没有因此而沮丧,她觉得公司的企业文化,不适合她的发展。工作上的老年人觉得现在的年轻人不懂世故,太莽撞了。但是实际上,新一代工作中的年轻人只是更注重效率和结果,不喜欢装腔作势、毫无意义的讨好。虽然会对某些工作场所人造成冲击。但与此同时,这是一个进步。新生代的职场人,崇尚效率、结果和价值,用自己的行动,不断地打破虚伪的规则。坚信在阵痛下,新的职场环境也会更加明朗。

来源:实习就业网原创
热门推荐