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职场中 敢承担事的人更容易晋升?
作者:人和 时间:2020/10/10 阅读:921次
实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:大学生毕业走向职场,晋升是每一位职场人士都期待的,晋升不仅意味着自己权利的上升,而且意味着薪水也会一并上涨,所以很多人都希望自己能够晋升,而职场中总有一些人升职很快。这种事情不可避免地会有运气因素,但也有一些规则的事情可以加快晋升速度,尤其是当你的职位不高时。

职场中,升职加薪是大家奋斗的目标,也是常有的事情,工作中对公司有贡献,而且能力非常强大的人,就很容易晋升到一定的职位,可是偏偏有些人工作中兢兢业业,吃苦耐劳,可偏偏升职加薪却轮不到他们呢,为什么业绩好却难升职?只能默默无闻做个普通的员工。

总是逃避责任的人,在职场上,错误是时常会发生的,于是导致有的人害怕影响自己的前途,会害怕承担责任,遇到大事就往往会退缩,不敢出头露面,等到事情过去之后再大放马后炮。即使是自己的错,他们也会找理由,逃避责任,这种人可能是跟从小家庭影响有关,习惯逃避责任,不靠谱,很难在职场上赢得领导和同事的信任,自然也不会有升职加薪的机会。

敢于承担事情是一个人能够迅速晋升的最基本要求,没有领导人想提拔有事就躲起来,有事就害怕的部下。但是,这个担心不是放在嘴上,能成为领导者的是聪明人,不仅仅是你的嘴炮,还要看你的实际行动。在工作场所,敢于承担事务的实际行动主要体现在两个方面

一、积极承担挑战性的任务。

记得我刚毕业的时候,上司是职场明星,年轻的时候已经是部门经理了。他分享自己晋升快的经验时,讲了自己的故事,我至今记忆犹新。他说有一次上司安排了任务,找到了他们三个项目经理。上司说:公司刚收到三个项目,其中一个在南疆,很辛苦。请自己商量如何分配这三个项目。当时,另外两个人都说,我选择了xx项目,但南疆这个项目需要我去,我也不反对。他说:上司,你不必问我想去哪个项目。你送我去哪个项目就是哪个项目。

于是,上司派他去南疆的项目,结果一战成名,回来晋升了。这就是积极承担挑战性任务带来的回报。但是,在积极承担挑战性的任务时,也要注意头脑发热,头脑一拍就上,自己至少要有一定的把握。否则,不仅没有用,还会给领导留下不可靠的印象。

二、不拒绝领导分配的任务

当我为下属安排任务时,我经常感慨为什么人与人之间的差距如此之大。有些部下在接受任务的时候,很难控制感情,骂人,失望。相反,不说两句话,爽快地接受任务的部下让我心情舒畅,有什么机会也会考虑他们。

因此,在接受领导分配的任务时,只要掌握基本原则,绝对不会拒绝!即使是不可能的任务,也要先接受,然后做风险分析找领导。有水平的领导人,看了你的风险分析,当然知道该怎么办。撤回任务,或降低要求,给予充分的支持。

不可否认,得到高层领导的偏爱是件很重要的事。有的员工因为与高层领导的工作方式对路对味,所以得到领导给予的机会也就越多。而领导喜欢与他互补类型或相同类型的员工,互补型员工可以协助领导完成更多的不可能,相同类型员工则配合默契度更高。敢于承担责任、加上优秀的业绩、不断学习和进取、深得高层喜欢你都做到了吗?如果还没有,请对标检核,越快实现则越容易晋升。


来源:实习就业网原创
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