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职场需要“较真”的人
作者:人和 时间:2020/9/28 阅读:1489次
实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:有人说职场中,工作越是认真的员工,越容易较真。一心扑在工作上,人际关系反而成了他的障碍,因为工作得罪人,吃了不少这方面的亏。因为这种员工比较执拗,即使自己得罪了人,也不会把他放在心上,只知道一心把工作干好就行了,只会做事,不会做人,路越走越窄,到最后没有人能够挺你,伤心之余,只好离开。其实不然。

也许我们以前都有过意气风发的经历,甚至曾经年轻过,后来被工作场所百般打击,各种“教人”。愤愤不平,“较真”的某大学生HR,似乎让所有人都看到了自己以前的影子。这两个声音在一片火热的网络围观中尤为引人注目:“青春真好”“菜鸟好傻好天真”——很矛盾,也很分裂?

最近,有网友在某平台上发了条帖子,说一个某大学生和实习公司的HR在微信上聊天。这名学生说,实习协议中规定,实习工资为132元/天,公司发工资时却要扣32元/天的饭补,这是不公平的,希望得到补偿。公司扣饭补找借口没有结果之后,公司的HR劝这个学生,“凡事不要太较真,你经历的还是太少。”现在,根据学生发布的最新网帖,工资已经发放,包括基本工资和伙食补助。

从这个问题出发,“职场遭遇不公平待遇,你认为应该更公平吗?”主题方面,也成为全网焦点。不出所料,又有不少“职场老鸟”“老前辈”出来传经送宝,谆谆教诲。正如参与这件事的HR所警告的,“凡事不要太过较真,你经历的还是太少。”一个圆融的,犬儒的工作场所生存哲学,再一次抓住机会布道。

明明是大好少年的率性反抗,但还是被一群“老滑头”抢了风头,这一幕又诡异又讽刺。这里是职场,太多人变得自己以前讨厌的样子,然后又把这个“样子”合理化,甚至极力自辩、自证、自强;把胆怯、没有原则、逆来顺受、美化、表述成“职场智慧”,这也许会让那些“职场老鸟”好受一些。但若要新人也服从这套秩序,那又是另一种形式的恶。很多人都有一个通病,刚坐上领导位置,就按奈不住内心的冲动,认为自己能力强,工作一定要干出业绩和亮点,于是就以“较真”的态度,去干“认真”的事。

所谓的工作场所,本来就不那么好,也不那么差。但如果工作环境中的人都甘于平庸、庸俗、从众、麻木,那么工作环境也会变得越来越糟糕。不要急于求成地教导职场新人“生存的智慧”,而是要坦诚地去寻找他们已经失去的勇气和原则。一般人的常识是,理当由职员来塑造工作场所,而不是相反,让工作场所驯化员工!
来源:实习就业网原创
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