当前位置 首页 > 职场薪闻 > 职业指导 > 初入职场 > 面试与上岗后的“职场专用术语”有什么不同?
面试与上岗后的“职场专用术语”有什么不同?
作者:实习生编辑 时间:2020/9/14 阅读:1685次
实习就业网(www.shsjxjy.com)实习生导语:我们都知道职场是一个大社会,从大学校园走向社会需要一段时间的熟悉过程,今年就来说一下,面试前要注意的事项:面试本身就是一个双向选择的阶段,不必因为胆怯和恐惧而不好意思开口。对你未来的职业发展规划、组织结构分配、薪酬制度、晋升制度等有所怀疑。

如果在面试阶段,直接问公司HR:弹性工作制下会不会计算加班费?工作时间之外,是否需要花私人时间处理工作事宜?说到“提供五险一金”,可以问“试用期是否包含在内”“试用期多长?”是否提供“车补、伙食补贴、住宿”等其他福利?对于我们不确定的内容,在面试阶段直接提问,很大程度上可以帮助我们避免后续的麻烦。毕竟面试过程中或面试结束后,HR问:“你还有其他问题吗?”,大大方方地提出。这样可以最大限度的保护自己的权益,同时也可以降低入职和辞职后公司的招聘成本。

进入职场的时候,经常会遇到一脸懵逼的英文缩写,搞不懂它们代表的意思,我们只好一个一个去查,但是当任务紧急的时候,我们还有时间去查吗?这里我们收集了一些职场上比较常用、常见的术语缩写,希望能为大家在职场拼搏,提供帮助。

领导给你发布任务了,你好不容易等到一个机会,准备好好表现一下领导说:“你通知一下,让QC下午把这个季的XXX做个汇报,汇报之后,你做一个宣传Demo,今天的工作总结要CC给QC经理看一下,最后去张三那QC一下甲项目。”
你一脸蒙蔽,他说了个啥,我怎么听不懂?”

1. FYI-for your information 给你看下/供你们参考“FIY,这是我们市场部本季度的市场报告。”
2. ASAP-as soon as possible 尽快/越快越好“这个报告我明天要用,你赶紧做,ASAP。”

3. CC-carbon copy 抄送 你发邮件给老板的时候别忘记CC给老板助理看下。”
4. BS-brainstorming 头脑风暴 “下午我们开个会,BS一下下季度学市场活动策划案的创意。”

5. atst-at the same time 与此同时;
6. attn.-attention 注意、敬请知悉;

7. DDL-Deadline 最后期限
8. OT-overtime 加班

9. TBD-to be determined 待决定、待商议
10.EOD-end of the day 下班前

“职场专用术语”听起来有点高深莫测,但说到底,也只是机智表达意思的一种方式。山路再怎么弯,最终还是会回到根。所以在与HR沟通交流的过程中,尽量从HR的角度去理解它的说话方式,参考自己的经验,拨云见日,积极探索它的“寓意”

比如说到“需要一定的抗压能力”,可以很快想到加班、KPI高、领导力强等关键词;说到“正规团建”,首先要考虑休息日可能被占用的情况。通过有意识的共情和独立分析,可以了解对方的说话方式。HR口中的“术语”具有很强的辨别能力,可以自动转移到“人话”版本。

最后,“职场专用术语”虽然容易让人踩坑,但没必要去闻。毕竟不管是在工作中还是生活中,别人说的和里面真正的OS完全不一样,这是常态。其本质只是用滤镜美化真实的职场,最后用让人不反感的方式说出来,将可能让你觉得不开心的内容“磨”到可以说谢谢的地步。

所以从某种程度上来说,“职场专用术语”作为一种“语言艺术”而存在,其初衷是为了尽可能避免与求职者产生语言冲突。所以只要能防止踩坑,就能灵活应对。毕竟职场虽然难,但HR更难,不用逼下去,还得让人不开心。
来源:转载整理
热门推荐