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职场上 生活中不要轻易说我“不会”
作者:人和 时间:2020/8/12 阅读:1117次
实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:有时候,面试中难免会被HR问到一些不会的问题,如果回答“我不会”,那么,会有什么样的反应?面试的目的是为了说服HR你可以胜任某个职位,那么,你首先要记住的就是永远不能否定自己,否则的话,HR就会在第一时间在心里把你PASS掉。

在职场上一切否定的词语都不要说,比如“我不会”、“我不行”、“我没接触过这个”等等。哪怕你后面还有一句“但我可以学”,HR也不会把重点放在这个“但是”上,而是只盯着“我不会”这一句。HR不会因为你很诚实地承认了自己的不足而赞美你,他只是会在心里放大你的不足,紧紧抓着这个缺点不放,你这场面试也就凶多吉少了。

在生活中的“不会”背后隐藏着各种心理因素,有时是自设障碍,有时是一种对新鲜事物失去好奇心和探索精神的标志,有时是一种自我保护。分清缘由,才能更好地解决“不会”的问题。

我们也看到一些年纪不大的妈妈也常说这两个字。“不会”让她视频通话,聊天,她说不会用手机;让她看些搞笑综艺,她说不会搜节目;让她去广场跳舞,感受一下同龄人的精神状态,她说不会;每当我耐心地教她时,她都很抗拒,使劲摆手,拼命说自己不会。一句“不会”就硬生生地拒绝了任何进步与成长的可能性。“不会”砌成了密不透风的墙,堵在我们之间。

通过一番真诚的交流之后,妈妈开始放下不安与防备,努力地学习起来。熟能生巧,很快她不光会接打视频电话、发送语音与表情包,还会看朋友圈、评论了。前一段,她得意地告诉我,她把失联多年的老姐妹们弄到一个群里了,晚上只要没事,四五个人脑袋就都挤在一个屏幕里抢着聊着她们小时候那些事儿。不再说“不会”的妈妈越来越可爱,越来越年轻了。真好。

生活中的我们经常会遇到“不会”,听到别人说,自己也会说。“不会”背后蕴含的林林总总的原因又是什么呢?“不会”有时是一种对新鲜事物失去好奇心和探索精神。人们到了一定年龄(现在也有低龄化的倾向),会对新生事物的学习产生排斥感。让人们疲于应付而失去活力。

“不会”有时是一种退缩,一种对现实的逃避。万事开头难,心理学中有一个名词叫做“自设障碍”,就是在任务开始之前,人们总是惯性地想维持原有的状态(舒适区)不加以改变,于是会自然地给当前任务设定很多为难之处或障碍。

“不会”也是一种自我保护。“不会”有时是一种拒绝,是一种回避,怕惹麻烦。面对各种生活压力的人们,总不可能会有太多的时间或精力面对各种其他事情。所以在他们眼中,有些事情就是“麻烦”。例如“做美食”,在一些人眼中是享受,可在另一部分人眼中就是麻烦。工作中,自己很多事情还没做完,同事又来求助,一句“不会”,既不用得罪人又可以为自己赢得工作时间。

的确“不会”有时是一种释怀,一种坦然面对自我的真诚。有的情况下,开诚布公的“不会”即是一种对自己的认同。失恋的人,心中承认“我和ta不会再有结果了”就是一种放下;处在自我同一性发展中的年轻人,徘徊于人生十字路口,一句“不会迷失”方向,正确定位自我,这就是一种成熟;处在追求自己理想中的人们,遇到了挫折和屈辱, 定下心态“不会放弃”就是一种执着。


在公司,老板发你工资你还总说“不会”或“不知道”,那就趁早做好卷铺盖走人的觉悟吧。不会就学,谁都是从不会开始的。同事虽然不是老师,但你“不会”可以问可以学,不会每个同事都给你冷脸的;而对于“不知道”的事情,至少你要弄清楚你职责范围的那部分,而等你把超出职责范围的“不知道”也弄清楚了,就是你进阶的时候了。

来源:实习就业网原创
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