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找工作都说找一个喜欢的,是要“面子”?还是“里子”重要?
作者:人和 时间:2020/7/2 阅读:1243次
实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:现在的大学生找工作最看重的并不是“薪资"“福利"等外部回报,也不是“工作稳定"、“工作环境"等外界条件,近8成大学生人希望在工作中能够“被人尊重"。这与市场经济时代,付出要与物质回报成正比的规律似乎背道而驰。

求职要求面子,既寻找有社会地位的工作,而这个工作不见得能够满足个人物质要求上的实惠。求职要求里子就是寻找能够提供个人物质满足的实惠工作。其实是鱼与熊掌不可兼得,尤其是今年的疫情加大了职业选择的难度。

眼看这个特别的毕业季逐渐接近尾声,很多应届毕业生通过“云签约”定下了工作。随着就业市场的变化,青年的职业选择也呈现出新的特点。一些工作表面看着光鲜,可发展空间不大,一些工作看似不那么“高大上”,但能锻炼人、发展空间大,这类工作正受到年轻人越来越多的关注。

如A同学:就读于无锡的一所学校即将毕业的大四学生,选择在家门口创业,开办一家菜鸟快递驿站,为社区居民免费保管、分发快递。如B同学:上海某高校应届毕业生说,她找工作看重兴趣、薪资、发展前景,不喜欢简单重复的工作,“我喜欢有挑战性的工作,不会在清闲中磨灭意志。我最后选择的工作,能让我学到很多东西,3年内就有晋升的机会。”如C同学:北京某高校应届毕业生曾岚岚,通过线上面试入职了一家新媒体公司。“如果不是喜欢的行业和工作,我会非常抗拒。我更看重职业发展的可能性和广阔的空间。”

据中国青年报社社会调查显示显示,71.0%的受访青年找工作更看重“里子”。求职注重“里子”64.0%的受访青年认为是对未来有更明确定位。71.0%的受访青年表示自己找工作更看重“里子”。交互分析发现,职场青年(75.0%)比应届毕业生(49.7%)明显更看重“里子”。


求职时,大家看重什么?薪酬高福利好(67.0%)位列第一,之后依次是:职业发展空间大(46.0%)、单位性质(45.0%)、自己喜欢(43.0%)、能得到锻炼和成长(40.0%)、工作稳定(37.0%)、企业文化符合个人价值理念(36.0%)。


人根本没有什么沉睡的天分,只分“有天分”和“没天分”。而如果你得去考虑自己究竟想做什么工作,就代表你根本没有想做的工作。你想找的并不是真正想做的工作,而是钱多、事少、离家近的工作,实际上哪有这种工作?

现代社会就是明明没有这种工作却说得活灵活现,搞得啃老族(NEET,没工作也没念书的年轻人)愈来愈多,然后社会便压榨年轻人当廉价劳工,可见不是只有搞笑艺人被用过即丢。 以前的父母知道吃苦就是吃补,现在的父母则不想让孩子吃苦。


小编建议:毕业生在找第一份工作时不再考虑是否体面,而是更加理性,提高岗位与个人的匹配度,更容易在工作中获得乐趣,以饱满的热情投入工作中,形成良性循环,更能成长为专业人才。不知你以为如何?


来源:实习就业网原创
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