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大学生就业 “云”端招聘是助力,转变观念是关键
作者:人和 时间:2020/6/15 阅读:2218次
实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:大学生的就业难问题,已成为社会和人们非常关注的问题,造成大学生就业难的原因很多,但其中一个重要因素就是大学生就业观念不端正。今年全国874万高校毕业生就业面临严峻形势。研究生扩招、国企扩招、基层岗位扩招、见习规模扩大、发放求职补贴……各地各部门密集出台举措,助力毕业生学成有出路。同时,不少求职者积极转变就业观,选择去基层、去参军、赴西部,在更广阔天地开启精彩人生。

在疫情期间,各学校紧急建设毕业生‘空中’招聘平台,实现用人信息100%上网上线,使线上求职面试无障碍推进。千方百计拓宽毕业生就业渠道,校友力量也被发动起来,已就业和未就业学生形成“两张清单”,每日更新动态。对“就业难”“就业慌”学生,多校建立个性化求职档案,“一生一策一师”进行帮扶,包括精准推送岗位、修改求职简历等。

“云招聘”中,组织方可以通过建立大数据平台,清晰地了解行业内企业需求的情况和不同年龄、不同阶段求职者对于求职的需求。通过大数据,系统能将用人单位填写的岗位描述和求职信息科学分析筛选匹配,不仅能让求职者提前了解适合自己的公司,也能让企业通过动态人才库了解求职者的职场身份,更好地解决两端信息不对称的问题,提高求职招聘的精准度和成功率。

如:国内一家工具型软件企业的HR会在每天上午10时搜索目标候选人,使用“目标公司、职位、技能”等作为关键标签进行组合筛选,通过“新活跃”进行排序,将候选人分为不同层次,以不同方式触达。最终,这家企业的电话接通率达到72%以上。通过技术手段来展示“千人千面”,实现人才分层与分组,并匹配到适合的岗位。帮助大学生找到理想的工作。

同时,学校就业指导中心老师也希望大学毕业生,转变观念开启就业新征程,上海交通大学机械与动力工程学院博士毕业生高娇,是上海高校2020届0000001号就业协议签署者。她即将奔赴祖国西部,在中国工程物理研究院核物理和化学研究所开启职业生涯。

在复旦大学,选调生的抗疫一线故事被制作成“微课”,以引导应届毕业生积极奔赴基层和边远地区,到重点区域、重大项目、重要领域建功立业。中国农业大学推出“就业引领导航行动”,鼓励学生服务乡村振兴战略,到现代农业产业领域、社会公共服务领域、中西部及艰苦地区就业。

“我们希望毕业生以强农兴农为己任,树立‘志在四方、深入基层、造福人民’的职业观。”中国农业大学就业创业办公室主任郭立群说。同时,各地也为毕业生去基层就业创造机会。如,上海市明确,实施社区工作者专项招聘项目,吸纳高校毕业生1000人;扩大实施地区人才储备计划,吸纳高校毕业生500人。

新经济的发展也蕴含巨大就业潜力。智联招聘平台大数据显示,以在线教育等为代表的新消费行业,和以医药、生物工程、集成电路等为代表的新产业,挤进高校毕业生就业景气行业排行榜前十。上海第二工业大学招生就业处处长经晓峰表示,尽管就业的总体形势严峻,但结构性矛盾依然存在,一些岗位仍在等待求职者,各地各高校仍需努力拓宽渠道,优化服务,给予毕业生切实的帮助。

来源:实习就业网原创
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