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大学生到底想找什么样的公司工作?
作者:实习生人和编辑 时间:2020/5/27 阅读:3403次
实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:选择是人生的一个重要议题,尤其是刚毕业的大学生,不同的阶段,有不同的选择。应届毕业生毕业找工作就是一个很大的选择。选择没有对与错,只有合适不合适。任何选择都应该根据个人的实际情况来决定。

“裸辞”是当今职场的一大热词,它常常被贴在95后或者00后年轻人的身上作为标签。从“95后实习生拒帮老师订盒饭”的新闻,到流行语“不要骂00后,他们会立刻辞职”,相比于80、90后的前辈们而言,95后们心目中对好公司的定义有了新的变化。

如果自己明确的目标,就应该选择合适的公司。如果有个性与能力,可以选择去一些初创公司发挥才能。可以选择私企、国企和合资企业。这三大类型企业放中,又有小型公司和大型公司,甚至包括一些初创型公司。如果未来还没有明确的规划,建议去大型公司。大型公司可以提供一个很好的平台,即使跳槽,也很有说服力。当然,并不是每个人都适合大公司。

我们看到很多优秀的人,毕业后就有选择去小公司或者初创公司锻炼,熟悉产品开发的整个流程等。这波人对未来有明确的规划,知道自己需要什么?缺乏什么?需要弥补什么?他们会选择在有限的时间内,尽可能多的弥补自己的不足,达到他们想要的理想境界。这些人也是有个性的,他们不屈从于传统对于好工作的定义。这种敢对未来冒风险的做法,就注定了需要对未来付出更多的努力。

究竟什么样的公司,才能赢得年轻人的认同呢?一家好公司的评价标准有哪些;大学同学,毕业后大家分道扬镳,各自找到工作,等到聚会闲聊的时候,一定会问起对方的工作,“哎,你那家公司怎么样啊?”“还过得去吧。”这是实话,如果觉得公司不行,当初也不会去应聘。但一家公司到底好不好,好在哪里,对于刚踏上职场的年轻人来说,是很难有清晰评价的,因为此时的他们根本就没有公司好坏的概念,只能随大流做选择。

“钱多事少离家近、位高权重责任轻” ,这个回答反映了许多人心目中理想工作的模型,即付出少,但获得多。然而“此曲只应天上有,人间根本没得闻”,这样的工作对于绝大多数人而言,只是茶余饭后的谈资罢了。

但也有一些大学生,由于本身的原因可供挑选的余地不大,通过自己的努力也找到了合适自己的平台。刘明湘毕业于二流大学,机械专业。毕业之初,就有一半同学离开了这一行,实习时被学校安排到某一机械厂,苦逼的生活似乎给了同学们更多勇气离开这个行业。对于普通大学生来说,身边没有那种像就职于阿里腾讯的同学,更多的是销售、培训机构,离大佬的生活层次太远。

因为学校缘故,来校招的企业不是销售,就是劳动力工厂。所以呢,刘明湘硬是在网上广撒网,并且投的都是知名车企,因为他也知道大平台可以为以后简历上加上浓重色彩的一笔。经过自己的努力呢,最终进了中国最大的车企某汽。所以对他来说是一种幸运。

大企业OR小企业大企业意味着体制健全,责任划分更加健全,待遇更佳,在这里你也可以优秀但是很难全面,当然不排除十分优秀的人。小企业,体制不完善,或许承担更多,但可能因此成长更快,但也有义务加班的可能。

当然这里涉及一个问题,你选择的城市,这点可能会受家庭因素的影响,大企业基本上都在一二线城市,如果你想说小城市也有中石化移动联通之类的,那算我没说,因为国企之类的基本上没有城市大小限制。先选行业,再选企业很多人都说过,选择很重要。体制内基本上不是国企就是央企。进来之后确实体会到那句话:体制内适合养老,这句话没毛病。体制外呢,对比同学感觉或许会很累但会成长很快。

来源:实习就业网原创
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