当前位置 首页 > 职场薪闻 > HR资讯 > 赢在职场 > 大学生在危机面前,更倾向于稳定的工作
大学生在危机面前,更倾向于稳定的工作
作者:实习生人和编辑 时间:2020/5/26 阅读:1807次
实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:今年的“招聘季”很不一般。大学生群体和其他社会群体一样,在危机面前其心态经历了从恐慌到平静的变化过程。对于不少正在找工作的高校毕业生来说,传统的招聘季中的“金三银四”已经过去,但不少高校毕业生仍然处在招聘的迷茫和对未来的不确定中。

受疫情影响,各大招聘单位的线下招聘全部取消,线上招聘还处于探索阶段;一些行业缩减招聘岗位,一些新兴行业却在扩大招聘规模;一些大学生仍在迷茫地观望和等待,一些大学生已经转而报考公务员和事业单位。如何在这次不寻常的招聘中“突围”,成为了这届高校毕业生必须要面对的问题。疫情之下,应届生求职岗位和薪资均受冲击;黎明是东部一所985高校的大四学生。这段时间,她一直忙于投递简历。

“今年的就业形势实在是太不明朗了。在参加线上笔试面试过程中,我和一些来自各地名校的同学聊天,他们都在积极地找工作,说明还没有收到合适的offer。在我们班里,有的同学甚至到现在一个offer都没有收到。”黎明说。

最近,黎明加入了一些招聘群,她发现一些刚成立的小公司招人,甚至都要建好几个500人的招聘群。粗略统计下来,群里一半以上是985高校的,这让她压力倍增。“我正在考虑,如果招聘结束还没有找到心仪的工作,就随便找一个工作,边工作边考研”。

“过完年投的简历一个都没有被‘捞’起来面试,秋招投的大概还有30%的几率能被捞。本来想招聘再看看有没有更好的机会,现在看来我有一个offer就已经很幸运了。”说起自己的求职经历,在福建某高校读大四的张瑛表示,作为一个“纯文科生”,在秋招时就要求自己一定要拿到一个offer,现在看来这个决定太明智了。在疫情的影响下,虽然不少招聘单位“转战”线上,但是应届生在求职过程中的薪资待遇、岗位的选择上都受到了较大冲击。

人工智能、5G等新兴行业“逆势”扩大就业规模;在招聘遭受疫情冲击的背景下,一些新兴行业却给大学生们带来了更多的就业机会。教育部、国务院国资委面向战略性新兴产业、电子商务行业开展“24365校园招聘”专场活动,引起了高校应届毕业生的广泛关注。

活动紧扣国家新兴产业规划和“新基建”需求,涉及新一代信息技术、高端装备、新材料、生物、新能源汽车、新能源、节能环保、数字创意等国家重点发展产业领域,面向应届生的互联网技术岗位类型愈发集中,需求规模排名前十的岗位总占比达到57.7%,集中于前后端基础开发和运维领域,相比去年同期进一步提高8.5个百分点。

如今互联网、新型制造业、医疗健康以及专业服务类领域的应届生需求受疫情影响较小。“毕业生在求职中,对行业选择上应当更加看重行业的发展潜力”。不少大学生的求职选择日趋保守。疫情给求职大学生的心理和职业生涯规划等多方面带来影响,考公、考事业单位成为不少大学生调整求职意向的主要方向。有80%左右的学生表示疫情或多或少地改变了自己的职业认知和生涯规划。疫情让每一个学生都经历了重新规划生涯、重新认知职业、重新认知自我的过程。

对于不少大学生转而考公、考事业单位,在大的危机面前,人们一定是倾向于去更稳定的环境工作,这是一种避险的本能。不少大学生发现,在这个背景下,政府机关、事业单位没有减招,甚至扩招了。但是对于企业来说,疫情在客观上投射在它们身上的冲击和影响比较大,企业对于招聘进度的调整相对于政府部门也是比较迅速的,因此招聘规模的变化也较为明显。

来源:实习就业网原创
热门推荐