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大学生在线面试 还需要面对哪些改进?
作者:实习生人和编辑 时间:2020/4/29 阅读:1671次
实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:今年疫情爆发,许多学校为了确保春招顺利进行,社会各界纷纷借助互联网,将线下招聘搬到了云端。线上招聘既突破了地域的限制,又避免了聚集带来的风险,正日益成为这个春招季的主流求职方式。那么,线上招聘实行以来,效果如何?还存在哪些难题,又该如何破解?首先是大学生要找工作肯定需要面临着各种各样的面试,尤其是现在流行的视频面试,如何才能在视频面试里面脱颖而出?视频面试的时候应该注意哪些方面呢?

虽然说视频面试的过程跟面对面面试还是有很大的区别,尤其是面试官,并不能够看到你每一个位置,使用这种视频面试的过程还是要细节做到位,尤其是自己的一举一动,其实也能够看到自己的综合素质。面试的过程中其实很大程度上都是听声音说话,视频面试过程中一定要吐字清晰,用词要恰当,说话的时候语气要连贯,这样才能够让面试官对你的谈吐有一个比较好的印象,当然也就大大提高了面试成功的通过率。

2020年的毕业生小陈有一点手忙脚乱,春节过后,她应该回到北京,在学校的讲座和与大公司的面试之间。然而,疫情破坏了计划。自春节以来,就在网上发送了100多份简历,但收到了回复,进入面试的只有一位数。很焦虑。谈到当时的状况告诉记者,即不能回到学校,只能在网上提交简历,参加面试,并远程与老师沟通毕业论文,压力一直在堆积。

面对挑选工作和毕业的双重压力,这就是毕业生在春季招聘中面临的困难。受这一流行病的影响,今年毕业论文的写作和求职时间表中断,再加上新形式的在线招聘,今年春季的招聘对求职者的心理素质和应对能力提出了很高的要求。

那么,你对线下招聘有何感想?老实说,在线面试不太方便。同学告诉记者,在她7、8次面试中,至少有三个软件。此外,她说,受网络状况的影响,面试可能出现屏幕、声音现象。刘欣宇是一名高才生,她在春天也经历过几次视频,她承认自己更倾向于现场试:面试和面试官更接近你的回应。

流行病增加了毕业生自身的就业困难、毕业的不确定性、就业市场模式的调整、雇主招聘模式的变化等,将对毕业生的就业心态、就业观念产生负面影响,这些因素容易使毕业生产生混乱、焦虑、烦躁等心理现象,进一步加剧毕业生就业困难。根据调查,毕业生通常对自己的工作选择感到焦虑。此外,不适应新形式的网上面试,网上招聘信息的数量不应该满足,也是毕业生在就业咨询中经常提到的问题。

现在,最重要的是调整你的态度,保持积极乐观的态度。根据当前的就业形势和国家规定的就业政策,及时调整就业方向。此外,充分利用在线资源,加强学习,提高在线求职能力。在线招聘实际上需要人们有更明确的求职目标,因为在线机会特别丰富,而且很容易被大量信息所遗失。我们还需要更加谨慎和熟悉在线招聘的各个方面,如早期安装软件、调试等,以避免影响招聘过程的软件技术问题,qia的高级主管和国际商务。

每年3月和4月,是人才招聘的黄金时期,也是就业中心员工每年最忙的时候。这一流行病增加了我国经济发展环境的不确定性,给今年毕业生的就业工作带来了巨大压力。中国社会科学院招聘办公室主任颜雷告诉记者,由于该疾病的爆发,以前的在线研讨会、两次选举和就业指导等工作,今年转到了网上。高校在线招聘的效果如何?在采访中,一些大学就业领导人告诉记者,从统计数据来看,网上招聘和双重选举将使大学的就业人数达到前几年的水平。一些学校甚至增加了就业人数,因为网上招聘会的频率增加了。

这是否意味着在线招聘将取代线下招聘?恐怕答案是否定的。武汉理工大学就业主任史林表示,尽管在线招聘可以阻止学生上班,但每天阅读数千个单位的效果可能不如前200个单位那么明显。
除了招聘会之外,就业指导形式的变化也给大学带来了挑战。现在做好就业指导工作,面临新的挑战,需要高校就业指导人员积极应对。湖北理工大学招聘与就业主任夏兴表示:特别是对于那些就业困难的学生来说,他们面临着身心、学术、家庭等各种困难。

事实上,大学已经开始探索更有针对性的就业指导。据报道,中国社会科学院设计了一在线远程访谈技能视频课程;厦门大学在大学内外组织职业导师,以网上现场直播的形式向毕业生提供大餐。

对于许多大学和学院来说,今年的就业是摸着石头过河,没有多少经验可供参考。但是,在过去几个月的探索和实践中,仍然有一些思考:首先,我们应该尽力拓宽就业渠道,挖掘作为基础和关键环节的工作;其次,我们应该做好毕业生的思想指导工作,改变就业观念,帮助每个人尽快找到合适的工作。

沟通成本增加、考察效果受限;在疫情的倒逼下,用人单位纷纷启用在线招聘。但实际效果怎么样?“我们今年在积极提供更多岗位的同时,全部开展在线招聘。线上接收简历情况非常踊跃,较往年增长了3倍左右。”中国国际工程咨询有限公司党委副书记、董事牛向春表示,在线招聘既提高了招聘的有效性,又降低了企业的工作成本。但她也有所顾虑:“和线下相比,在线招聘的沟通程度略有不足。
来源:实习就业网原创
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