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大学生是进入职场?还是进修学历?
作者:实习生编辑 时间:2020/4/8 阅读:1355次
实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:今年全国大学毕业生874万人,同比增长40万人,创历史新高。每年3月和4月,是找工作的关键时刻,今年受疫情影响,许多现场招聘会开不了,劳动力市场需求减少,给大学毕业生找工作带来困惑。在这方面,各部门已经采取措施,开发渠道,为毕业生早就业创造条件。

预计今年上半年大学毕业生的就业压力很大,教育部正在充分帮助毕业生扩大就业和晋升渠道。一方面,与有关部门共同组织专项岗位计划和其他项目,引导毕业生进入基层,进入现代农业、社会公共服务和其他就业创业领域,在中学和幼儿园招聘更多的教师。另一方面,今年的硕士学位招生规模将扩大到国家战略和学生领域迫切需要的相关学科和专业学位类别,并倾向于中西部和东北部地区的大学。

竭尽全力向每个学生发送工作信息。教育部与当地、大学和社会知名招聘网站共同经营24365个校园招聘服务,为大学毕业生提供24小时365天的校园招聘服务。目前,该平台提供833万份工作信息、132万份新注册和1100多万份简历。

超过450个在线课程和就业网站信息,鼓励准确推广、在线访谈、在线签约。3月20日,教育系大学就业网(新职业网)正式推出在线签约平台。此外,各高校最近在各级开展了2000多项在线招聘活动,3月共举办了70000项不同类型的招聘活动。

同时,适当延长毕业时间。如果成功的毕业没有找到工作,可以按照家庭规定,在学校档案两年。学校将继续提供就业服务。相关部门还将支持开发双创模式库、孵化器等,增加大学生就业机会。鼓励国家科学研究项目雇用大学毕业生担任研究助理或辅助人员,其劳动力成本和相关社会保障福利视需要从项目资金中支出。消除多种形式的创业和灵活就业的障碍。

指导基层就业和鼓励企业吸收。做好大学毕业生的工作,拓宽大学毕业生的就业渠道是非常重要的。国家将为中小企业毕业生的就业提供补贴,明确要求国有企业连续两年扩大毕业生招聘规模,并通过扩大基层就业规模、招聘规模、就业经验规模和适当延迟招聘和接受,积极创造就业机会。

今后两年,机构空缺将主要用于特别招聘大学毕业生,包括那些在就业期间不执行工作单位的毕业生。其中,湖北院校可以面对湖北大学毕业生或湖北大学毕业生进行特殊招聘。特别是困难地区的农村和乡镇机构招收高等教育毕业生,县级机构招聘高等教育毕业生,招聘行业、岗位、急需专业院校毕业生的贫困需要,可以结合实际情况、面试方式、直接检查、招聘、专业分配等,适当降低考试比例,或者不确定成绩。

提高网上招聘的水平。3月20日,人事和社会事务部及相关各方启动了分级你与同事的数百万在线招聘特别行动,成立了一名大学毕业生。在线指导,100名职业指导员打开云课堂的就业指导,为毕业生提供一个不适当的基于菜单的学习网络平台。同时,早期规划,如终止爆发,迅速动员各级公共就业服务机构、市场服务机构,开展特殊工业场所招聘。

今明两年,人事部将组织数百万毕业生参加实习,丰富实践经验,提高就业能力和市场竞争力。为企业开设实习岗位,提供3-12个月的政策补贴。此外,更加重视帮助重点困难群体。对于没有就业的毕业生,他们将尽快与教育部门联系信息,开展帮扶服务。

此外,央企还在带动湖北地区高校应届毕业生就业、带动支援湖北抗疫一线人员子女就业方面发挥积极作用。专门为参与一线防控的医务、军人、抗疫人员子女亲属找工作提供便利。三峡集团今年高校毕业生春季招聘,专门拿出200个岗位定向招聘湖北地区高校毕业生,并提出在同等条件下优先录用抗疫一线医务人员子女。


来源:实习就业网整理编辑
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