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面试时 问这几个问题可能会减分
作者:实习生编辑 时间:2019/11/1 阅读:108次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:求职面试,每当面试快要结束时,90%的面试官都会这样问:“你有什么问题要问我们的吗?”。如果你说没有,那面试基本凉了一半,会给对方一种你不想了解他们公司的感觉,同时也表明你对这份工作没有兴趣。所以你一定要说有,但是这里的“有问题”并不是想问什么就问什么,问问题时一定要拿捏好尺度,如果问的不好,会使本次面试大大减分。那么当面试官问你有什么想问的时候,应该怎样进行提问呢?

1、看到网上有关贵公司xxx的传闻,是真的吗?
不要去八卦公司的事,更何况你还没进入他们公司呢!问这种八卦问题,会很招人嫌弃,会让人觉得你这个人很八卦,做事不靠谱。万一是真的,你就碰雷了,像这种负面消息,在公司内部一般都是禁止讨论的。

2、公司多久有一次团建,一般是去哪里玩呢?
这样问会给人留下非常不好的印象,因为你还没进入公司,就开始想着去哪里玩了,同时也透露出你更在乎的是玩,而不是好好工作,想着如何为公司创造价值,那么你很可能为此而丢失掉一个很好地工作机会。

3、我会有单独的办公室吗?
这个问题显然也是很不礼貌的,还没确定进入公司,就已经想着特殊待遇了。而且独立办公室真的重要吗?只要有电脑,有办公桌和椅子,还不是一样工作。如果你是高管,和同事们坐在一起,又何尝不是一种快乐呢?有事可以直接沟通,还可以观察到他们的工作情况。

4、公司多久会给员工提一次薪?
问这个问题会给面试官这样一种感觉:“这个人只关心钱! ”。没错,我们找工作、上班的确是为了钱,但是你也不能这么生硬的问,如果你能力优秀,进公司后给公司带来了巨大的收益,老板不可能不给你加薪或者让你晋升吧!谁会不爱惜人才呢?他也怕你会跳槽,或者是被别人挖走,肯定会想办法让你留下来。

以上就是面试时一定不能提的这些问题,当然,还有很多问题是不能提的,我这里只是例举了这些比较典型的问题,而且是很多求职者在面试中都会问的,希望各位看完在以后的面试中能给自己提一个醒,不要因为一个问题而丢失掉了宝贵的面试机会。
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