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证书是入职加薪的门槛?那要看考哪些证书?
作者:实习生编辑 时间:2019/10/31 阅读:100次

实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:考证书的目的,为的就是给自己镀金,同时提升专业水平,未来在职场中有更好的发展。目前市面上证书那么多,该如何选择让人很纠结? 很多同学都被灌输过这么一个观念“证多不压身”“多考几个证,多几个找工作的机会”我们也常被《大学最该考的热门证书》《大学必考的 10 大证书》等相关文章洗脑。你觉得证书很重要,越多越能打动面试官? 


可在 HR 眼里,你考的那些证他们可能根本不看!如果盲目考证,很可能不被承认、浪费时间。HR 怎么看你考的那些证?近几年,大学校园里掀起了一阵“考证热潮”,有相当一部分“学霸”热衷考证,认为考证越多越好找工作。但在求职中,HR 怎么看待你在大学中考的那些证书呢?


1、有些证书是入职、加薪的门槛

有些证书是一些行业的准入门槛,比如教师资格证之于教师,普通话等级证书之于主持人,证券从业资格证之于证券交易员。而四六级这类通用证书则是相当一部分企业都有要求的,大多数是通过四级即可。 智联招聘 在一些专业技能要求高的领域,比如金融行业,拥有对口的高含金量证书是升职加薪的必备神器。 

2、证书不等于能力。

很多应届生以为工作还像上学一样,考试分数高排名就靠前,想当然地认为证书多就说明能力强。 但在职场中,HR 更看重候选人的做事能力,而证书更多地是在证明你的理论水平。很多时候,一纸证书还不如一份高质量的实习更有说服力。70% 的 HR 表示,不少大学生证书虽然考得多,但对专业知识的掌握以及对综合能力的培养不够重视,舍本逐末倒不划算。

3、盲目考证得不偿失

很多同学为了让自己看起来“很厉害”,不加辨别地考一堆证书,美其名曰“考证防身”。会计从业资格证曾在大学校园风靡一时,几乎什么专业的人都想考一考。 有些同学考了很多证,秘书证、导游证、普通话二级甲等、计算机二级....整份简历都是各种证书的堆砌,但这其实犯了大忌,HR 不仅不会觉得你很厉害,反而会认为你缺乏明确的目标和职业规划。 考的证越多,占用你的时间成本越大,你需要衡量下,如果把其中一部分考证时间拿出来做更有目标的事,是否对你更有帮助呐? 

4、多数只是锦上添花,而非雪中送炭

对于一张白纸的应届生来说,证书反应出你在某方面有一定知识储备,某种程度上证明你没有荒废大学时光。 所以,在遇到两个同等条件的求职者时,HR 会优先考虑有证书的那一位。可以说,证书在求职时不会起什么决定性作用,但是能做到锦上添花。 

在 HR 眼中,证书只是我们实力的一个侧面证明,他们想看到的不是一个“考证大人”,而是希望通过一些实质性的经历和成就来甄别我们的能力。即使考证,也要选取一些对自己的职业发展有实质帮助的高质量证书。


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