当前位置 首页 > 职场薪闻 > 猎头资讯 > 行业动态 > 青年人 更加青睐现代服务业?
青年人 更加青睐现代服务业?
作者:记者 李婕 时间:2019/10/30 阅读:153次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编采集转载人民日报海外版:相比工厂,现代服务业离生活的距离更近,从快递外卖配送员到网约车司机,这些职业角色就活跃在人们日常生活中。“现代服务业新业态快速扩张,这些都在吸引着新生代农民工的目光,在第二产业中挑起大梁的农民工在第三产业中仍然肩负重任。”杨志明说。

这背后有着大量的数字支撑。调查显示,在外卖平台美团公司,送餐人员中有75%来自农村地区,其中82%为“80后”;在网约车平台滴滴公司,出生在农村的司机占76.34%,新生代农民工占59.3%。数字经济所创造的就业岗位,已经成为农民工就业的重要渠道。

蓬勃发展的现代服务业还在孕育更多机会。例如,受新型城镇化、人口老龄化、家庭服务社会化等因素的影响,中国家庭服务业正进入快速发展的黄金期。课题组预计,到2020年,家庭服务业将吸纳3000多万农民工就业,到2035年将吸纳5000万以上农民工就业。

现代服务业作为就业渠道快速兴起的同时,新生代农民工就业倾向的变化也在悄然发生。调查显示,越来越多的农民工倾向于从事服务业或自主创业,愿意到更加灵活的服务业就业,也有不少人明确表示不愿意到工厂。其中,未来有创业愿望的占比达40.77%;想从事服务业的次之,为24.94%。

杨志明分析,这主要是由于从事现代服务业收入相对较高,调查显示相对其他传统行业平均高出30%-50%;同时,服务业从业时间更具灵活性,新生代农民工更倾向于自主安排工作时间。但这一变化也带来劳动关系界定困难、参加城镇职工社保比例偏低等问题,需要有关部门在政策研究方面有新的设计。

新诉求;融入城市,分享成果

“老一代是拉着蛇皮袋进城的,新生代是带着拉杆箱;老一代的目标是挣钱回乡发展,新生代是融入城市发展;老一代要求支付工资,新生代要参加保险;老一代呼吁改善劳动条件,新生代要分享发展成果……”杨志明连用了一串形象的对比,这些都说明新生代农民工与父辈已有了明显的区别。

择业有新标准——在就业地点上,他们除了选择收入高的城市之外,还会选择就业机会多和离家较近的城市。中国劳动学会调查数据显示,55.91%的新生代农民工重点考虑“收入比较高”,36.79%的人选择了“就业机会多”,还有30.75%的人选择了“距离老家较近”,其主要影响因素包括有亲友同乡在、城市宜居、语言或生活习惯相近、农忙时便于回去等。在就业岗位上,更加注重劳动环境和行业发展等。就业岗位所处的劳动条件、劳动强度以及企业的声誉、所属行业的发展前景和社会地位等都是重点考虑的因素。

流动性更高——经济转型中创新活跃,新业态层出不穷,新生代农民工一直对外部环境保持新鲜感,工作岗位和地点变动也更频繁。工作岗位方面,调查数据显示,新生代农民工没有换过工作的占比为26.27%,换过一到两次工作的人员比例达到44.30%,甚至有5.54%的人换过7次以上的工作。工作地点方面,调查数据显示,没有更换过的占31.33%,更换过一个和两个的分别占28.58%和22.61%,还有近30%的人更换过3个以上城市。

此外,调查显示,新生代农民工更加注重劳动权益保障,在就业创业方面也需要更为精准的服务。“这种多方位转变也让用工企业、用人单位等重新思考并顺应新生代农民工合理的利益诉求。”杨志明说。(记者 李婕)
来源:人民日报海外版
热门推荐