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知名企业发起“超级实习生”项目,为大学生求职增加试错机会
作者:实习生编辑 时间:2019/10/8 阅读:202次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编采集美通社:2019年高校应届毕业生再创新高,834万高校毕业生中将有超过6成踏入职场。但数据显示,超过68.9%的大学生即使临近毕业也仍对自己的职业未来没有清晰的规划,对职场了解也接近空白。基于大学生群体选择人生第一份工作时的种种困惑,中国最大的人力资源服务商知名人力资源服务商(NASDAQ:JOBS)在今夏联合数十家知名企业成立校园雇主联盟并发起“超级实习生”公益项目,旨在为大学生群体提供一次多元、多视角、沉浸式了解企业、了解行业、了解岗位、认识自己喜好的机会。

针对大多数大学生群体希望实习时间不超过两个月,且可以通过多家企业的实习经历,以此来更好地明确合适自身的职业的诉求。知名人力资源服务商今夏联合了Booking 缤客、IKEA 宜家、PEPSICO百事中国、金佰利等在内的数十家知名雇主。面向全国及海外院校在校大学生发起。

“超级实习生”公益项目,每位在校生可以在为期2个月的“超级实习期”内同时申请多家雇主的实习机会,单家单岗位实习体验周期一般为3天-2周,涵盖Open Day,岗位介绍、培训、导师带教、职业规划、独立完成实习任务等。“超级实习生”在推出后一周内,就累计收到超过2000余份大学生简历,拥有海外留学经历的超过2成。

知名人力资源服务商数据显示,实习被雇主认为是最有效的人才获取渠道,79%有过实习经历的毕业生获得的工作机会明显高于无实习经历的。雇主提供的实习机会超过7成是面向大三以上的高年级大学生。实习经历的欠缺成为大学生们找工作中*大的绊脚石,虽然有将近半数的大学生希望能第一时间获取实习信息,但最多的大学生人群还是选择在本科第四年才开始比较正式的实习,这使得很多毕业生在毕业求职时往往缺乏明确的目标也无法识别和应对可能的机会。

实习反馈显示,短期的沉浸式实习体验,学生们除了对企业有了更深刻、更全面的了解外,对岗位的工作内容也有更清晰的认识,初步的职业认知和专业的职业规划帮助他们明确求职方向和目标;另一方面,短期内丰富的实习任务也提升了他们在人际交往、跨部门合作、理解沟通、总结分析等软技能。

“快消公司一直是我想要尝试的,但这却是我第一次真真正正的进入快消公司体验。亲身体验之后我发现,无论是公司的企业文化、工作氛围还是员工福利都让我不想离开。更重要的是学习的机会,每天都有新收获。”一位参加实习体验的同学在离开的那天如是写道。

“EC团队工作节奏真的很快,同事们每天满满的会议安排,与“小二”们 “斗智斗勇”。面临各大促销节点,不仅需要前期周密的策划,还要跟进活动的进行状况,最后总结分析与复盘反思,对未来的趋势进行预判。 在这不得不提我优秀的老板,在这3天的时间里,他在‘几百个’会议中还抽出时间了解我的职业规划、实习期望,遇到这样善解人意的‘三日’老板,真是幸运。” -- 金佰利,马同学

“最大的收获就是更进一步的了解Booking的企业价值观还有工作氛围。第二天在静安寺分部的体验,让我了解了credit control和content部门的工作内容。第三天上午浦东的customer service部门的介绍和案例的讨论也给我了解到一个不一样的客服部门。总的来说,在Booking的这三天是一次非常棒而且难忘的经历,经过这次的实习体验,我更加期待能够成为Booking的一员。” -- Booking, Haiyan Gao

作为中国领先的人力资源服务商,在每年服务数十万雇主、数万家校园招聘雇主及日均千万用户的过程中,发现随着新兴行业与职业的热度提升,很多大学生群体只顾着海投简历,无论专业匹配与否地扎堆热门行业及职能,求职时甚至不了解相关职业的工作内容,从而导致了求职难度的变向提升。


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