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职场上的跳槽 不是绝对的好事或坏事
作者:实习生编辑 时间:2019/9/25 阅读:187次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:跳槽不是绝对的好事或坏事。理想状态是,每隔5-8年跳一次,每次跳能上一个新的平台;但这样理想的事情终究很难发生,哪怕再能干,再有本事,人算不如天算,总会出现一些自己意想不到的情况。 

跳槽频繁的坏处显而易见,每家公司都有自己独特之处,时间太短无法体会,浪费大量时间在面试,入职和熬试用期上;跳槽不利于自己的积累和沉淀,而且跳多之后,人会变得浮躁,很难真正静下心来学东西和真正提高自己;简历会很难看,可能会潜在影响下一份工作的机会。

薪水高了很难跳槽,有时为了某些原因不得不跳槽时,降薪跳也不是没有可能。跳槽的另一个好处是接触的人多。这个圈子这么小,也就这么几千个人跳来跳去。认识的人能否成为自己的朋友,那是另一回事。就样本量而言,基数越大,在其中找到志同道合的朋友的几率就越大。

总体而言,跳槽的最大好处是开阔视野,不断学习新东西,提升思维方式,自己不至于偏颇固执僵化,心胸会更开阔一些,因为知道自己接触的不过是沧海一栗,不懂的东西太多了。跳槽的风险不言而喻。无论准备工作做得多么充分,无论自认为考虑的如何周全,跳槽的风险依然是不可控的。

只要有朋友跳槽,大家都会习惯的劝说要考虑清楚;一定要慎重。其实每个人跳槽必然都是深思熟虑的,哪怕外表看上去像是一时冲动而跳槽,没有人会拿自己的职业生涯开玩笑。针对新公司和新老板的背景调查大家都会做,有时还不止咨询一两个人。即使如此,不到自己坐上那个位子的那一刻,个中的酸甜苦辣还是不足为外人道。

别人觉得不错的推荐,未必适合自己;别人觉得不好的,也许自己做做还行,如鱼饮水,冷暖自知,跳槽的风险,只能自己承担。有跳槽失败的经历,未必不是一件好事。有人说,好公司是很boring的,波澜不惊,也许。很多时候,如果没有经历过差公司,当一家好公司出现在自己面前时,未必能识别出它,更不会懂得珍惜。从另一个角度来说,或许公司无所谓好坏,只是看它是否符合自己的价值观,适合自己当前的需要。

跳槽不是绝对的好事或坏事。理想状态是,每隔5-8年跳一次,每次跳能上一个新的平台;但这样理想的事情终究很难发生,哪怕再能干,再有本事,人算不如天算,总会出现一些自己意想不到的情况。 跳槽频繁的坏处显而易见,每家公司都有自己独特之处,时间太短无法体会,浪费大量时间在面试,入职和熬试用期上;跳槽不利于自己的积累和沉淀,而且跳多之后,人会变得浮躁,很难真正静下心来学东西和真正提高自己;简历会很难看,可能…",

别被焦虑感绑架。“我的朋友跳槽了x次,工资翻了n倍。”又或者是“我们刚跳进来一新同事年纪比我小工资比我高。”类似的跳槽理由听过不下数十遍,只要身边一有人事变动,不管和我们有没有关系,神经都立马上紧了发条,下一秒就着急忙慌改简历准备找工作上实习就业网。

但要是缓一缓你就会发觉一个问题:别人n倍于我的工资是因为跳槽频率高吗?显然不是。能一路高歌猛进越跳越高的,一定是在跳槽前有过耐心研究和准确预判的。被焦虑感和危机感裹挟,冲动一跳,跌进坑里的可能性倒是更大一些。

跳槽频率没有那么重要。举个浅显的例子,如果你的毕业三年跳槽三次分别是腾讯阿里百度,这样的简历怕是很少公司会因为质疑你的“稳定性”拒你于门外。同样的,如果有了明确职业规划,并且找到了不错的下家,不要因为过分在乎跳槽频率而放弃眼前的大好机会。


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