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职场跳槽 跳还是不跳?真的有些迷茫
作者:实习生编辑 时间:2019/9/18 阅读:207次

 实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:跳槽与否,既不是赶潮流,也不是追时尚,而是一种对自己职业生涯的预期和定位。有机会想跳槽的时候,每个人都在为跳与不跳反复计算和衡权。考虑跳槽不仅要选择自己擅长的工作,还要评估对这份工作的兴趣。有位朋友开玩笑说自己一年总有那么365天想跳槽。事实也是眼见着各大数据调查结果里的跳槽频率逐年缩短,越来越不安分于一成不变的工作环境,追求突破和新鲜感成功鼓动了一大批年轻求职者。


冲动过后,又有很多人开始担心:高频率跳槽会影响日后求职吗?首先,先想明白自己到底为什么跳槽。有了平台不满工资,有了工资嫌弃资源,呆在乙方不满低头哈腰忙进忙出,跳去甲方又不甘过分安逸养老没作为。“虽然我不知道我想做什么,但我知道现在做的我不喜欢。”得一想二不甘于现状诚然是向上攀爬的动力,但要是你的动力一天一变样,或许比起更加频繁的跳槽去够日新月异的新指标,不如静下心来好好盘一盘自己的工作目标。


一、要看这工作是不是自己擅长的;二是对这个工作有无兴趣

从事一项自己擅长的工作,我们往往会具有较强的竞争力。从事一项自己所喜欢的工作,我们则会工作热情很高,主动专研,工作很愉快。兴趣是最好的老师,天赋是最强的优势,如果所从事的工作,既是自己所擅长的又是自己喜欢的,那么,我们从中脱颖而出的概率就非常大。

二、考虑跳槽不仅是选择高薪资,也是选择职业的可持续发展空间。

选择跳槽除了看重更高的薪资水平外,还要着重考虑为自己选择一个更大的发展空间。这里先抛开薪资不说,主要谈谈发展空间问题。选择跳槽时,必须要从职业发展规划进行考虑,最好能往后看十年。如果职业发展目标太过短浅,这不仅会限制个人奋斗的热情,而且不利于自己长远发展。职业发展规划不是一个阶段性的目标,应该具有可持续发展性。选择跳槽时,必须考虑这份新的工作是否具有职业可持续发展,可以理解为:行业发展空间大、可以延续自己的专业能力、可以不断提升自己技能。

三、考虑跳槽要比较工作平台,新的平台是否比原来的更能开阔视野和扩展人脉资源。

有人说:同是一瓶矿泉水,将它放在地摊上和放在商场里其价值是不一样的。可见平台很重要。好的职业平台应该是一个既可以发挥个人技能优势,又能协助个人不断扩展有利的人际关系的开放式平台,不可小视人脉关系在个人成长过程中扮演着极其重要的角色。能够帮助职场人在工作中不断积累自己的人脉资源,扩展视野,发挥才能,获取更多的经验与指导的工作平台是好平台。

求职也有风口,倘若正踩准了点位,犹豫再三错失机会就有点得不偿失。尤其当高频跳槽已经成为常态,一些招聘方也不再把驻停年限作为硬指标,转而定向挖掘一些有相关项目经验的求职者,经手项目数和业绩呈现的参考价值可能还更高一些。
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