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应届毕业生 高频跳槽到底值不值得
作者:实习生编辑 时间:2019/9/9 阅读:136次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:不跳槽也未必是好事。跳槽可以开拓视野,让自己从多角度思考问题,从根本上改变思维方式,接受世界多样性的观点。自己的世界观和人生观在不断的被修正。有时候和在一家公司待太久的人聊天,不知道该怎样跟对方交流,这个世界太浩渺,太多的人以全然不同的方式生存着,而对方往往会认为世界就是他熟悉的那么大。

最近收到了粉丝小短的工作困惑:16年双非院校毕业,投简历进了家皮包公司,年纪轻不懂事连合同都没签,没有前辈带教也没有事情干,每天就是傻坐等老板派活,半年的时间除了后悔别的都没学会。尽管身边的朋友都羡慕可以不用工作就领工资,但自己才知道危机感夜半敲门有多焦虑。

好在17年终于转运,趁着金三银四误打误撞进了业内一家排名靠前的公司,但是由于自己对前半年工作经验心虚的不行,只要了应届生水平的薪资就匆忙跳槽。第二份工作主要是行政类的内容,真正涉及到业务内容的非常少,但公司平台够大一年时间也学了不少。

后来架构调整,领导准备把我调去另一个平行部门,工资也相应有些涨幅。但一来新的部门没有很多东西可以学(大部分都是模板类的常规操作),工作内容也不是自己喜欢的;二来经过一年对行业的了解,自己也意识到当初自损半年经验选择降薪跳槽的工资缺口远不是可以靠着加薪挽回的。考虑再三,最终选择了离开。

第三份工作就真的接触到了很多行业核心,再加上老板赏识,半年就升职加薪追上了平均水平。但是,越做越觉得一年可以看五年,工作内容不会有突破,对自身发展也没有特别大的帮助。可能是自己处理工作上的事已经很游刃有余,没有更多挑战,于是一颗想跳槽的心又蠢蠢欲动了起来。

虽然理智告诉我时机还没到,三年跳槽三次简历不太好看。但是又真的很想趁着年轻转去做一些能整合业务资源、为未来升职打人脉基础的工作。看到身边的朋友稳扎稳打越跳越高,人脉基础也比自己厚实得多,心也越来越痒。

几次跳槽,涉及更换行业/领域,感触更深,一切清零,从头学起。 跳槽对薪水的影响并不像想像中的那么大。诚然,一次跳槽薪水的涨幅可能是待着不动的涨幅的好几倍,但涨幅太高到新公司之后的每年涨幅就有限,几年之后可能就被拉平;即使是不断的跳槽,但如果在前一家公司待的时间太短且工作性质没有大的改变,后一家公司也不会给太高的涨幅;更要考虑损失的年终奖,股票,升职机会,公司福利等。


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