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这些新规2019年9月实施 将影响我们的生活
作者:实习生编辑 时间:2019/8/29 阅读:321次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编采集来源申工社分享到:9月起这些新规将实施,将影响你我工作、生活!。根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》,2019年中秋节9月13日放假,与周末连休。2019中秋放假安排:9月13日-15日

中秋加班工资计算:中秋节(9月13日)是法定休假日,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日(9月14、15日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。

中秋节小型客车通行要收费:

根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节这四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。因此,今年中秋节不免收小型客车通行费。

上海篇
9月起将启用专业技术资格电子证书

自今年9月1日起,本市启用专业技术资格电子证书,纳入上海市电子证照库的统一管理,不再发放纸质证书。电子证书包括:经市人力资源社会保障局同意组建和备案的各职称评审委员会评审(审定)取得的中、高级职称证书;经本市统一考试取得的专业技术资格证书。

2019学年少儿住院基金集中参保缴费;2019学年上海市少儿住院互助基金集中参保缴费将于9月1日启动。将分两个年龄段收费:0-5周岁儿童(指2013年8月31日以后出生)每人130元;6周岁以上儿童(指2013年8月31日及以前出生)每人110元;参保范围、缴费时间及收(缴)费方式等政策不变。

全国篇
职称工作首部法律性文件印发

“评职称”事关劳动者收入,直接关系到专业技术人才的聘用、考核甚至晋升。职称工作的首部法律性文件——《职称评审管理暂行规定》由人力资源社会保障部印发,并将于今年9月1日起施行。《规定》全文共44条,明确了职称评审管理的主要规定和程序,对职称评审的全过程进行规范管理。

职称评审面向全体专业技术人才和用人单位:考虑地区、部门实际,赋予一定的自由裁量权; 推广在线评审,探索实行职称评审电子证书; 强化事中事后监管; 对非公有制经济组织和自由职业者职称评审同样适用;

高速通行费新标准即将上线

交通运输部印发了新修订的《收费公路车辆通行费车型分类》(简称新标准),今年9月1日起,收费公路车辆通行费将按照新标准执行。新标准完善了收费公路车型分类体系,涵盖了行驶收费公路的所有机动车类别,有利于减少操作差错和分类争议 ,从而提高收费效率。

新标准新在哪?

①车辆类别方面
增加了“专项作业车”大类,全部收费车辆按客车、货车和专项作业车三个大类分别进行具体分类。

②调整1类客车分类界限值
1类和2类客车分类界限值,由核定载人数7人修订为9人。以一百公里为例,8座和9座的客车按一类车收费,100×(1-0.5)=50元,高速费用直接降低一半。

③调整1类货车分类界限值
1类和2类货车分类界限值改为车长小于6米且最大允许总质量4.5吨。标准修订后,有一部分货车由原2类货车降为1类货车。以一百公里为例,2吨至4.5吨的货车按一类车收费,100×(1-0.5)=50元,一百公里能省下50元。

④根据车型计费
各类货车均按照总轴数、车长和最大允许总质量进行车型分类。

今年起,全国中小学这些课程统一教材

教育部下发通知,2019年秋季新学期开始,全国所有中小学生的语文、历史、道德与法治都使用统一部编版教材。其中,在语文科目方面,古诗文将大量增加。据悉:新的语文教材一年级到六年级古诗词128篇,增加87%:初中语文的古诗词增加51%:2020高考要求学生背诵的古诗词由60篇增加到70篇。

和“无限流量”再见,移动、电信发新规

中国电信宣布,从9月1日起,在全国范围内停售达量限速版畅享套餐,省内B类达量限速也须同步停售。原达量限速版畅享套餐将切换至普通版畅享套餐;价格将按照3元/GB或5元/GB进行收费,消费达到600元后将断网,对此类套餐将不限速。

中国移动新规定也宣布,将取消“无限流量”套餐,并且在今年的9月1日起开始实施。与此同时,在套餐不超过58元的情况下,使用的实际流量超出套餐之后,在不超过10GB的情况下,超出部分按5元/GB来进行计算,在超出了15GB后,按照3元/GB来进行计算。


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